Dalam upaya melaksanakan tugas-tugas pokok Kesehatan Daerah Militer Jaya/ Jayakarta personel Pegawai Negeri Sipil diharapkan memiliki kemampuan, pengetahuan, sikap dan keterampilan kerja yang maksimal agar tugas-tugas yang diemban dapat dilaksanakan secara optimal. Untuk membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil perlu adanya suatu pembinaan yang berkelanjutan diantaranya melalui jalur pendidikan dan…
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
Program percepatan (quick wins) merupakan pendorong dalam proses Reformasi Birokrasi. Penetapan dan pelaksanaan quick wins di lingkungan Sekretariat Kabinet bertujuan untuk memperbaiki sistem dan mekanisme kerja serta produk utama (core business), sehingga manfaatnya dapat dirasakan secara cepat oleh pemangku kepentingan Sekretariat Kabinet. Salah satu program quick wins di Sekretariat Kabinet …
Salah satu bentuk pelayanan yang diberikan TNI terhadap anggotanya adalah pemberian jaminan kesejahteraaan, sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2004 tentang TNI bagian V tentang kesejahteraan, bahwa : “TNI memperoleh rawatan dan layanan dinas mulai dari masuk/bergabung menjadi anggota TNI hingga purna tugas dari TNI bahkan sampai anggota TNI tersebut meninggal”. Ke…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses dan kondisi sebenarnya tentang kegiatan penataan pasar pada PD Pasar Jaya Pasar Pondok Labu, dimana kondisi pasar Pondok Labu yang kurang kondusif dan tidak teratur dengan kondisi yang kurang tertata di wilayah pasar Pondok Labu yang menyebabkan kondisi Pasar Pondok Labu terganggu. Dengan adanya penataan pasar dapat mengurangi ba…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi Pegawai Negeri Sipil di Makoarmabar untuk mengikuti pendidikan dan latihan guna meningkatkan kompetensi pegawai sebagai pendukung dalam penyelesaian pekerjaannya sesuai dengan yang di harapkan organisasi. Hal yang diteliti adalah keterkaitan Kemampuan, Tujuan dan harapan dengan Motivasi yang mengacu pada pendapat dari Harsey, P. Et. a…
Pegawai Negeri Sipil sebagai bagian dari penyelenggara negara dalam menghadapi tugas-tugas yang semakin luas dan kompleks di masa depan, dimana suatu era yang tidak lagi mengenal batas ruang/wilayah, ekonomi, politik maupun budaya, maka profil pegawai negeri sipil dituntut memiliki kinerja yang tinggi, memiliki etos kerja, lebih kreatif, berdisiplin, berdedikasi dan loyal terhadap organisasi da…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Penempatan Pegawai sesuai persyaratan jabatan di kantor Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Utara. Metodologi dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dikaji dengan tiga aspek yaitu; (1) Aspek Pengetahuan;(2) Aspek Keterampilan; (3)…