Upaya Rotasi Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Petugas Pendata Pendampi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1933000201

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

093 SMSDMA 2024

Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi PNS Melalui Program Beasiswa Di Pusat Pem…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011152

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

104 SMSDMA 2024

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero)…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011304

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

094 SMSDMA 2024

Analisis Work Life Balance Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Desa …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011305

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

100 SMSDMA 2024

Peran Kepemimpinan Dalam Pengembangan Pegawai (Studi pada PT. Pos Indonesia, …

Peran kepemimpinan berorientasi pada peningkatan kemampuan yang berfokus pada pengembangan keterampilan dan kompetensi pegawai agar dapat melaksanakan tugas dengan efektif. Hal ini melibatkan spesifikasi tugas yang jelas, pemantauan kemajuan, dan memberikan umpan balik yang sesuai terhadap kemampuan pegawai. PT. Pos Indonesia, KCU Jakarta Premier 13.000 dalam mengembangkan dan memperhatikan ter…

Analisis Kepemimpinan Perempuan Di Lembaga Pendidikan Bagi Efektivitas Organi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011322

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

071 SMSDMA 2024

Implementasi Prinsip Pengarusutamaan Gender (PUG) Dalam Manajemen Rekrutmen S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020121124

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

082 SMSDMA 2024

Tingkat Kepuasan Terhadap Layanan Pensiun PNS Di Kementerian PUPR

Memberikan pelayanan publik yang prima merupakan tujuan bagi seluruh masyarakat baik yang internal maupun kepada pihak eksternal demi mencapai cita- cita negara yaitu mensejahterakan kehidupan Bangsa dan Negara. Karena pelayanan publik yang baik dan berkualitas dapat diukur dan dinilai dari tingkat kepuasan layanan yang akan meningkatkan kepercayaan bagi pengguna dan penerima manfaat dari layan…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Adminis…

Sumber daya manusia memiliki kedudukan yang sangat penting bagi perusahaan. Oleh karena itu perusahaan perlu menghargai segala aspek dalam diri pegawai agar tercipta sumber daya manusia yang berkualitas dan kinerja yang unggul. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini me…

Implementasi Digitalisasi Manajemen Aparatur Sipil Negara Dalam Penyelenggara…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011145

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

080 SMSDMA 2024