Optimalisasi Pemanfaatan Aset Tetap Berupa Tanah Dalam Meningkatkan Pendapata…

Otonomi daerah memberi kewenangan kepada pemerintah daerah untuk mengelola urusan pemerintahan, termasuk pemanfaatan aset tetap berupa tanah oleh BKAD Kota Tangerang Selatan. Namun, pemanfaatan aset tanah tersebut belum optimal, dengan kontribusi hanya 0,49% terhadap PAD. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis optimalisasi pemanfaatan aset tetap berupa tanah. Analisis optimalisasi pema…

Optimalisasi Pengelolaan Aset Rusak Berat Provinsi DKI Jakarta (Studi Kasus P…

Penggantian aset dilakukan ketika aset tersebut sudah tidak lagi mendukung operasional pemerintahan atau layanan publik, seperti karena kondisi usang, mengalami kerusakan berat, hilang, atau masa manfaat ekonomisnya telah habis. Aset yang tidak lagi layak pakai dapat menjadi beban, baik dari sisi manfaat maupun akuntabilitas keuangan, jika tidak segera dihapuskan. Penelitian ini mengangkat masa…

Business Plan: Teknik Membuat Perencanaan Bisnis Dan Analisis Kasus

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-655-657-1

Deskripsi Fisik

532 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

650 Ran b

Jurnal Sekretariat Negara RI Negarawan: Berpikir, Bertindak untuk Kepentingan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1907-6991

Deskripsi Fisik

300 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

JUR Sekneg-Negarawan Ed.13 2009

Jurnal Administrasi Publik (Volume V, Nomor 1, Maret 2009)

- Kajian Teoritik Perspektif Learning Organization Dalam Institusi Pemerintahan Badu Ahmad - Kesetaraan dan Keadilan Gender Dalam Pembangunan Frida Chairunisa - Hubungan Antara Karakteristik Personal dan Karakteristik Pekerjaan Dengan Komitmen PNS Terhadap Organisasi Lukman dan Ismanni Muis - Peran Pemerintah Dalam Perspektif Standar Pelayanan Minimum Sangkala - Resensi Buku Beyond Rational…

Strategi Kepemimpinan Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kedeput…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model kepemimpinan di lingkungan Kedeputian Bidang Informasi dan Data KPK serta dampaknya terhadap kinerja pegawai. Latar belakang penelitian ini berangkat dari temuan bahwa gaya kepemimpinan di KPK cenderung bersifat otoriter, yang menyebabkan rendahnya partisipasi pegawai dalam pengambilan keputusan, menurunnya rasa memiliki terhadap organisasi, ser…

Strategi Peningkatan Produk Dalam Negeri Pada Pengadaan Barang/Jasa Pemerinta…

Penelitian ini bertujuan untuk membangun strategi peningkatan penggunaan Produk Dalam Negeri (PDN) dalam pengadaan barang dan jasa pemerintah di Kabupaten Bogor, Indonesia. Latar belakang penelitian ini adalah kebijakan nasional yang bertujuan mendukung pengembangan industri lokal dan memperkuat ketahanan ekonomi. Fokus utama adalah mengidentifikasi tantangan institusional, regulasi, dan prosed…

Strategi Pengembangan Kapasitas Usaha Mikro, Kecil, Menengah Sektor Industri …

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan pilar penting dalam pembangunan ekonomi daerah. Kabupaten Bogor, sebagai wilayah dengan jumlah pelaku UMKM sektor industri pengolahan tertinggi di Jawa Barat, memiliki potensi besar. Namun, pertumbuhan jumlah UMKM belum diiringi dengan peningkatan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi daerah, yang menunjukkan adanya kesenjangan antara kuantita…

Dilema Pemberkasan Arsip Aktif pada Aplikasi SRIKANDI di Central File Kemente…

Pemberkasan arsip aktif pada aplikasi SRIKANDI di Central File Kemenpora tidak dapat dilakukan secara optimal karena berbagai kendala mulai dari teknis aplikasi, kebijakan, serta rendahnya kesadaran pencipta arsip. Kondisi ini menimbulkan potensi bencana kearsipan yang mengancam keberlangsungan arsip sebagai bukti autentik eksistensi organisasi. Keseluruhan proses pemberkasan arsip aktif terseb…

Penerapan Konseling Kinerja Aparatur di Lingkungan Badan Kepegawaian dan Peng…

Belum lumrahnya penerapan konseling kinerja di ranah sektor publik menjadi suatu isu yang harus menjadi perhatian bagi pemerintah. Hal ini mendasar jika melihat persoalan kinerja Aparatur Sipil Negara yang dalam realita sampai sekarang masih menjadi perbincangan masyarakat. Kurangnya kompetensi dan perilaku kerja selalu menjadi sorotan utama, yang sebenarnya terdapat faktor lain mempengaruhi. S…