Ditapis dengan
Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan …
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh perubahan oganisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Badan Pengemangan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan, Kementerian Kelautan dan Perikanan”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manus…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.012
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 059 TMSDA 2011
Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Situasional Dan Kinerja Pegawai Terhadap Akun…
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan situasional dan kinerja aparatur terhadap akuntabilitas pada Kedeputian Bidang Hubungan Kelembagaan dan Kemasyarakatan, Kementerian Sekretariat Negara. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah aparatur kedeputian bidang hubungan kelembagaan dan kem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.028
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 TMSDA 2011
Pengaruh Penempatan Personel dalam Jabatan dan Komitmen Organisasi Terhadap K…
Tesis ini mengangkat dan berusaha menjelaskan apakah penempatan personel dalam jabatan dan komitmen organisasi dapat mempengaruhi kinerja Dispers Denma Mabesau. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan personel dalam jabatan dan komitmen organisasi terhadap kinerja Dispers Denma Mabesau. Berkenaan dengan hal tersebut, dalam kerangka teori digambarkan tentang penemp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.029
- Deskripsi Fisik
- xi, 250 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 TMSDA 2011
Pengaruh Penempatan Pegawai dan Kompetensi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor Penempatan Pegawai, Kompetensi Jabatan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank DKI Cabang Balaikota. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan paradigma studi deskriftif dan analisa data kuantitatif, dengan jumlah populasi sebanyak 50 orang. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling Non Probability Sa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A.031
- Deskripsi Fisik
- xv, 138 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 054 TMSDA 2011
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Perwi…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.025
- Deskripsi Fisik
- xvi, 158 hlm. : 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 051 TMSDA 2011
Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kinerja Terhadap Karier Dosen pada Fakultas…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.005
- Deskripsi Fisik
- x, 150 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 050 TMSDA 2011
Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Tim Kerja Terhadap Kinerja Pelayanan pada Bag…
Bagian Rumah Tangga dan Kepegawaian yang merupakan salah satu unit kerja dibawah Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan Nasional, mempunyai tugas melaksanakan urusan kerumahtanggaan, ketatalaksanaan, hukum, perundang-undangan, dan pengelolaan kepegawaian dilingkungan Sekretariat Jenderal. Dalam rangka meningkatkan kinerja pelayanan, Bagian Rumah Tangga dan Kepegawaian senantiasa …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.004
- Deskripsi Fisik
- xii, 117 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 049 TMSDA 2011
Pengaruh Kompetensi dan Perilaku Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Pusat Ar…
Dengan terbitnya Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2009 Tentang Kearsipan yang diterbitkan oleh Arsip Nasional Republik Indonesia dan PERMENDIKNAS Nomor 37 Tahun 2006 Tentang Pedoman Tata Kearsipan di lingkungan Departem Pendidikan Nasional, bahwa setiap Perguruan Tinggi diwajibkan harus memiliki Pusat Arsip Perguruan Tinggi (University Archive). Tuntutan tersebut Politeknik Negeri Jakarta adalah …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.022
- Deskripsi Fisik
- xii,151 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 044 TMSDA 2011
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Izin Tin…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.010
- Deskripsi Fisik
- xv, 160 hlm. : 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 043 TMSDA 2011
Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur pada Badan Kepeg…
Kinerja aparatur adalah prestasi kerja yang dihasilkan oleh seorang Pegawai Negeri Sipil, baik secara kualitas maupun kuantitas terkait dengan pelaksanaan pekerjan yang merupakan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Untuk dapat menghasilkan kinerja yang optimal dipengaruhi oleh berbagai faktor antara lain adalah kompetensi dan kompensasi. Kompetensi adalah kemampuan yang dimiliki oleh seseoran…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.011
- Deskripsi Fisik
- xii, 179 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 041 TMSDA 2011