Rekrutmen adalah proses menemukan dan menarik pelamar-pelamar yang memiliki keahlian untuk menduduki posisi tertentu di dalam organisasi. Proses seleksi adalah kegiatan mengumpulkan informasi untuk menentukan siapa yang akan dipekerjakan atau di terima sebagai karyawan perusahaan. Proses rekrutmen dan seleksi tidak boleh diabaikan karena untuk menjaga supaya tidak terjadi ketidaksesuaian antara…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan pegawai melalui pendidikan dan pelatihan pada pada Bagian Administrasi Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta dilihat dari aspek pendidikan dan pelatihan. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah pengembangan pegawai melalui pendidikan dan pelatihan pada pada Bagian Administrasi Rumah Sakit Umum Pusat Nas…
Penelitia ini membahas tentang sistem pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai di Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo, untuk memdapatkan calon pegawai yang memenuhi syarat dan juga dalam rangka memenuhi jumlah rencana kebutuhan tenaga kerja. Dalam proses mendapatkan calon pegawai yang baik tidaklah mudah, calon pegawai harus melewati proses seleksi yang diantaranya adalah : …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur penagihan piutang yang dilakukan oleh pihak RSUPN Dr. Cipto Manginkusumo, Jakarta agar memperoleh pendapatan piutang sesuai dengan yang diharapkan. Aspek penelitian meliputi aspek informasi tagihan dan dokumen tagihan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sedangkan pengumpulan data lain dilakukan dengan waw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengendalian kas pada Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo.Aspek yang diteliti yaitu penerimaan.dan pengeluaran kas di Departemen Ilmu Kesehatan Anak Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun untuk pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan metode wawancara dan penelaahan dokumen.Instrumen yang digu…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja di Unit Produksi Makanan di Rumah Sakit Umum Pusat Nasional (RSUPN) DR. CiptoMangunkusumo. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel motivasi kerja sebagai variabel bebas (X) dengan sub variabel: faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik. Sedangkan yang menjadi variabel terikat …
Penilaian kinerja individu pegawai Administrasi Departemen Ilmu Kesehatan Anak RSUPNCM merupakan hal penting bagi rumah sakit. Penilaian kinerja yang bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pegawai guna meningkatkan produktivitas individu. Penilaian kinerja aktual pegawai sudah sesuai dengan standar kinerja yang ditetapkan dan meningkatkan kinerja pegawai melalui disiplin pegawai.. Departemen Ilmu…
ABSTRAK LIAT DI HARD COPY