Analisis Penerapan Sistem Merit Pada Lembaga Administrasi Negara

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi sistem manajemen sumber daya manusia berbasis merit di Lembaga Administrasi Negara (LAN) Indonesia, dengan fokus pada faktor-faktor keberhasilan penerapan sistem merit di berbagai unit LAN. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif, meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Data dikumpulkan melal…

Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kedeputia…

Employee engagement adalah komitmen secara emosional yang dimiliki Pegawai terhadap organisasi tempatnya bekerja dan tujuan dari organisasi tersebut. penelitian terdahulu menyatakan bahwa Pegawai yang memiliki keterikatan (engaged) dengan perusahaan dapat bekerja dengan maksimal. Employee engagement adalah bagian yang tidak terpisahkan dari Sumber Daya Manusia (SDM). Issue mengenai Employee eng…

Pengaruh Seleksi Kompetensi Teknis dan Nilai Ambang Batas Teknis Terhadap Pen…

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari seleksi kompetensi dan nilai ambang batas teknis terhadap penerimaan formasi umum Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Badan Keamanan Laut dan pengaruh nilai ambang batas teknis terhadap penerimaan formasi umum Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Badan Keamanan Laut. Jenis penelitian yang dilakukan a…

Evaluasi Pelatihan Berdasarkan Model Evaluasi Kirkpatrick Level 2 Dan 3: Stud…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011079

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

067 SMSDMA 2024

Efektivitas Implementasi Aplikasi Sistem Jakarta U-Learning (SIJULE) Dalam Me…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011234

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

045 SMSDMA 2024

Analisis Budaya Organisasi Di Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal B…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011113

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

047 SMSDMA 2024

Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan Manajemen Talenta Di Le…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011379

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

064 SMSDMA 2024

Perubahan Perilaku Pegawai: Analisis Model Evaluasi Kirkpatrick Terhadap Pese…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011078

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

079 SMSDMA 2024

Analisis Penempatan Pegawai Di Biro Kepegawaian Dan Organisasi Kementerian De…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011091

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

070 SMSDMA 2024

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro SDM Di Komisi Pemilih…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011205

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

089 SMSDMA 2024