Ditapis dengan
Pengaruh Persepsi Pegawai Tentang Gaya Kepimpinan Kepala Pusat Dan Tunjangan …
Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan / standar yang ditetapkan oleh organisasi di awal periode tertentu. Standar ini digunakan untuk menilai hasil pekerjaan pegawai hingga akhir periode. Hasil penilaian ini dapat dijadikan bahan evaluasi untuk memberikan reward atau punishment kepada pegawai. Metode penilaian kinerja Pegawai Negeri …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526090725
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 S MSDM 2015
Peran Pemerintah Daerah Dalam Pengembangan Usaha Kecil Di Kota Tangerang
Usaha kecil merupakan salah satu pilar penggerak perekonomian nasional yang penting. Sebagian besar rakyat menggantungkan kehidupan perekonomiannya pada sektor ini. Ditengah posisinya yang penting, berbagai kelemahan dan keterbatasan masih melingkupi usaha kecil. Persoalan klasik yang seringkali dihadapi adalah masalah keterbatasan modal, kelemahan pemasaran, kualitas SDM yang rendah, serta ket…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 09.E2.0113
- Deskripsi Fisik
- 158 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 141 TMEP 2011
Pengadaan Kendaraan Dinas Melalui E-Purchasing Pada Kantor Pusat Direktorat J…
Pengadaan barang dan jasa merupakan salah satu kegiatan pemerintah yang menjadi perhatian penting saat ini. Hal ini merupakan bentuk dari transparansi dan pertanggungjawaban dana Anggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN) yang digelontorkan setiap tahunnya ke setiap instansi pemerintah termasuk Direktorat Jenderal Bea dan Cukai di dalamnya Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi terhad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1429090161
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 110 SMPP 2015
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Permensesneg Nomor 2 Tahun 2014 …
Penilaian kinerja di Kementerian Sekretariat Negara dilakukan berdasarkan Permensesneg Nomor 2 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan Penilaian Perstasi Kerja di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara. Kebijakan ini mulai berlaku mulai tanggal 2 Januari 2014. Penilaian prestasi ini diintegrasikan ke dalam aplikasi web based Sistem lnformasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SlM SDM). Penelitian ini ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1426108227
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 109 SMKP 2015
Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Sekretaria…
Evaluasi kinerja pegawai di Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Sekretariat Negara dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Peraturan Menteri Sekretaris Negara Nomor 2 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara. Kedua aturan itu mulai berlaku pada 2 Januari 2014 Penelitian i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002133
- Deskripsi Fisik
- 109 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 062 TMSDA 2018
Bauran Pemasaran Tabungan BTN Prima Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan strategi pemasaran Tabungan BTN Prima pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero),Tbk khususnya pada Kantor Cabang Jakarta Kebon Jeruk. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik Pengumpulan data dilakukan melalui telaah dokumen dan wawancara dengan key informant. Hasil dalam pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1429090226
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 170 SMPP 2015
Kompetensi Pegawai Negri Sipil Pada Bagian Urusan Dalam Sekretariat Direktora…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi pegawai negeri sipil pada Bagian Urusan Dalam Sekretariat Direktorat Kesehatan Angkatan Darat. Aspek yang diteliti dalam penelitian ini adalah : Perilaku dengan sub aspek pengetahuan dan sub aspek sikap. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000602
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 169 SMSDM 2015
Efektivitas Tunjangan Kinerja Pegawai Negri Sipil Di Bagian Perencanaan Dan A…
PNS sebagai pegawai pemerintah yang melaksanakan fungsi pelayanan kepada masyarakat dituntut untuk lebih profesional, dalam arti memiliki kapabilitas dan keahlian yang memadai sesuai dengan jabatan yang dimilikinya, dan tanggap terhadap permasalahan yang dihadapi serta mampu menyelesaikan tugas-tugas pemerintahan secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114072670
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 167 SMSDM 2015
Implementasi Good Corporate Governance Pada Unit Usaha Syariah PT. Bank Tabun…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan prinsip tata kelola perusahaan (GCG) pada Unit Usaha Syariah PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk.. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan telaah dokumen. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Yang menjadi konsep dalam penelitian ini adalah penerapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1321090276
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 164 SMPP 2015
Efektivitas Sertifikasi Masinis KRL Oleh Direktorat Jenderal Perkeretaapian D…
Salah satu fungsional yang memegang peranan penting di PT. Kereta Commuter Indonesia dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan tersebut adalah masinis, yang merupakan bagian dari awak sarana perkeretaapian. Masinis PT. KCI diharapkan memiliki komitmen terhadap pekerjaannya agar mereka dapat turut serta mewujudkan visi dan misi PT. KCI. Agar sumber daya manusia yang dimiliki oleh PT Kereta Commu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 158000247
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 228 SMSDM 2019