MODEL ASESMEN PENGISIAN JABATAN ADMINISTRATOR DAN JABATAN PENGAWAS DI LEMBAGA…

Pengisian jabatan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah harus memperhatikan persyaratan jabatan dan kompetensi jabatan. Tata cara pengisian jabatan dilakukan dengan membandingkan kesesuaian persyaratan jabatan dengan standar kompetensi jabatan. Implementasi pengisian jabatan administrator dan jabatan pengawas pada instansi pemerintah masih terjadi ketidaksesuaian, hal itu juga terjadi pada Lem…

Penyelesaian Kredit Macet KUR (Kredit Usaha Rakyat) di Masa Pandemic Covid-19…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1932090202

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

040 SABSP 2021

Implementasi Kebijakan Pengelolaan dan Pelayanan Informasi Publik di Lembaga …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2031103101

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

024 S APN 2021

Pengelolaan Arsip Dinamis Pada Pusat Pengembangan Pengujian Obat dan Makanan …

Pengelolaan arsip dinamis merupakan proses pengendalian arsipdinamis secara efisien, efektif, dan sistematis. Tujuan penelitian ini untukmengetahui pelaksanaan pengelolaan arsip dinamis pada PusaPengembangan Pengujian Obat dan Makanan Nasional (PPPOMN)-Badan POM. Penelitian ini ditinjau dari 4 aspek yaitu aspek penciptaan arsip, aspekpenggunaan arsip, aspek pemeliharaan arsip dan aspek penyusut…

Pengaruh Persepsi Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat J…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Persepsi job description terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi/BRIN dan untuk mengetahui kontribusi Job Description terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi/BRIN. Job description atau uraian pekerjaan sangat diperlukan dalam setiap instansi, perusahaan maupun dalam organisasi. P…

Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kerja St…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai pada unit kerja Staf Ahli Kasad. Sampel penelitian berjumlah 66 responden yang disebar kepada pegawai unit kerja Staf Ahli Kasad. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linear, analisis regresi seder…

Pengaruh Implementasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIPEG) Terhadap Kinerja P…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Sistem Informasi Kepegawaian terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Energi Baru, Terbarukan dan Konservasi Energi Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Secara umum implementasi SIPEG sudah sangat baik dan memiliki kontribusi terhadap pemusatan data dan dokumen kepegawaian yang tersimpan…

Implementasi Proses Penerbitan Izin Mendirikan Bangunan (IMB) Rumah Tinggal S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1832040121

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

054 SABSP 2021

Efektifitas Pelaksanaan Administrasi Kegiatan Di Unit Sabhara Polsek Cipayung…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1733000106

Deskripsi Fisik

28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

041 SMSDMA 2021

Koordinasi dan Supervisi Pencegahan Korupsi dalam Optimalisasi Penerimaan Dae…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1732032112

Deskripsi Fisik

28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

043 SABSP 2021