Implementasi Sasaran Kinerja Pegawai Jabatan Pelaksana Petugas/Anggota Jaga P…

Bagaimana proses implementasi Sasaran Kinerja Pegawai Jabatan Pelaksana Petugas/Anggota Jaga Pada Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Kelas IIA Jakarta dan rekomendasi Sasaran Kinerja Pegawai Jabatan Pelaksana Petugas/Anggota Jaga Pada Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Kelas IIA Jakarta. Penelitian ini menggunakan teori Implementasi Kebijakan Thomas B. Smith (1973) yang terdiri dari kebijakan ideal…

Budaya Organisasi Kepemimpinan Dan Kinerja : Proses Terbentuk, Tumbuh Kembang…

Keberhasilan suatu organisasi di sektor publik, bisnis, dan organisasi lainnya ditentukan oleh implementasi manajerial, tetapi ada faktor lain yang tidak kasatmata yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya, yaitu budaya organisasi. Dalam dunia bisnis dan pelayanan publik budaya organisasi turut serta menentukan keunggulan kompetitif organisasi.rnrnBudaya organisasi berkai…

Budaya dan Kinerja Organisasi (Perspektif Organisasi Pemerintah)

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8189-15-6

Deskripsi Fisik

ix, 131 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Sem b

Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-526-184

Deskripsi Fisik

xiii; 163 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Tik b

Beyond Performance: How Great Organizations Build Ultime Competitive Advantage

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-1-118-02462-1

Deskripsi Fisik

300 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Kel b

Analisis Pengembangan Pegawai melalui Pelatihan dalam Upaya Meningkatkan Kine…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan pegawai melalui pelatihan dalam upaya meningkatkan kinerja di Biro Kepegawaian Kementerian Pertahanan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya SDM yang berkualitas dalam mewujudkan pelayanan publik yang efektif, efisien, dan profesional. Berdasarkan data Indeks Profesionalitas ASN Kementerian Pertahanan tahun 2024, diketa…

Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Akuntan Publik X Di Jakarta

Pelatihan dianggap sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai karena pelatihan merupakan salah satu bentuk memperbaiki cara kinerja karyawan, membantu memecahakan masalah operasional, Mengorientasikan karyawan baru terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari pelatihan terhadap kinerja para pegawai Kantor Akuntan Publik di Jakarta.…

Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Bekasi

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis proses peningkatan kinerja pegawai serta menyusun strategi yang tepat dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Bekasi.Peneliti menemukan sejumlah tantangan yaitu permasalahan pribadi pegawai, serta faktor kurangnya kesadaran dan integritas dari beberapa pegawai yang berdampak pada pelaksanaan tugas dan m…

Akuntabilitas Kinerja Industri Daerah

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-6163-44-3

Deskripsi Fisik

119 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1511 Rac a

Faktor-Faktor Kunci Dalam Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-8144-0

Deskripsi Fisik

152 hlm. 14x20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Ruk f