Penerapan Smart City Di Kabupaten Lombok Barat (Studi Kasus Smart Government …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2062001017

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

034 TMPD 2022

Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Dinas Pelaya…

Edisi

-

ISBN/ISSN

13.A2.055

Deskripsi Fisik

85 hlm. 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

130 T MSDA 2015

Efektivitas Implementasi Peraturan Gubernur DKI Jakarta Nomor 103 Tahun 2007 …

Edisi

-

ISBN/ISSN

12.D2.009

Deskripsi Fisik

150 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

122 TMPD 2016

Optimalisasi Penyusunan Laporan Keuangan Kementerian Hukum Dan Ham Di Masa Pa…

Pandemi Covid 19 menimbulkan beberapa risiko bagi Kementerian/ Lembaga dalam melaksanakan tugas dan fungsinya termasuk dalam penyusunan laporan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa optimalisasi penyusunan laporan keuangan Kementerian Hukum dan HAM dimasa Pandemi Covid-19 dengan menggunakan pendekatan teori manajemen . Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif den…

Optimalisasi Penyerapan Anggaran Pada Unit Pelayanan Kesehatan Kementerian Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1963002005

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

052 TMKN 2021

Analisis Pelayanan Kesehatan Masyarakat Terpadu/Servisu Integrado Da Saude Co…

Penelitian tesis ini bertujuan untuk mendiskripsikan pelayanan kesehatan masyarakat terpadu atau servisu integrádo da saúde communitária (SISCa) di Kecamatan Lautem. Aspek yang diteliti dalam pelayanan kesehatan masyarakat terpadu adalah dalam hal kecepatan, ketepatan, akurasi dan kualitas layanan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penulis menggunakan metode penelitian kualitatif …

Implementasi Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management) Dalam Peningkatan I…

Manajemen Pengetahuan memiliki peran penting untuk meningkatkan kinerja organisasi yang merupakan tujuan reformasi birokrasi. Manajemen pengetahuan akan meningkatkan efektivitas organisasi karena dapat mendorong penggunaan kembali kualitas pengetahuan dalam proses pengambilan keputusan. Selain itu, manajemen pengetahuan juga dapat berfungsi dalam proses perubahan atau transformasi karena m…

Pengaruh Pembinaan Dan Kompetensi Terhadap Peningkatan Kinerja Pengantar Kerj…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh parsial pembinaan terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan; pengaruh parsial kompetensi terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan; serta pengaruh simultan pembinaan dan kompetensi terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan Kinerja yang di…

Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Implementasi E-Tendering Di Pusat Konstr…

Tuntutan terhadap kinerja organsiasi publik dewasa ini semakin kuat. Salah satu yang sering disorot adalah transparansi dalam pengadaan barang/jasa di lingkungan pemerintah. Memasuki dasawarsa kedua setelah reformasi, perkembangan informasi dan teknologi semakin pesat dan tanpa batas. Hal ini memungkinkan pengadaan barang/jasa di lingkungan pemerintah dilaksanakan menggunakan media elektronik t…

Pengaruh Kompetensi dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil N…

Kinerja aparatur dalam suatu organisasi dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor tersebut antara lain kompetensi aparatur itu sendiri dan dukungan organisasi yang diberikan dalam bentuk pelatihan dan pengembangan, penyadiaan peralatan dan teknologi, standar kinerja yang baik, serta dukungan manajemen dan rekan kerja. Kompetensi yang tinggi dari aparatur suatu organisasi publik…