Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasaan Pelanggan …

Pada PT. Sambal Bakar Indonesia cabang grogol yang memiliki lokasi yang sangat strategis dalam situasi viral banyaknya pengunjung, ditandai saat grand opening dapat mencapai sekitar 3.000 pengunjung yang di hadiri oleh banyak selebritas terkenal dan beberapa influencer juga yang menggunakan jumlah pengikut mereka untuk mendapatkan akses khusus hingga makanan gratis di rumah makan Sambal Bakar. …

Analisis Kualitas Pelayanan Publik Penekanan Pada Kualitas Sumber Daya Manusi…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas pelayanan publik pada Puskesmas Pembantu Petamburan. Penelitian dilakukan terhadap 97 pasien yang sedang berkunjung atau pernah berkunjung ke Puskesmas Pembantu Petamburan. Pedekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitas pelayanan…

Mengayuh Biduk Kemandirian: Potret Jakarta Utara Di Masa Reformasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-97472-0-1

Deskripsi Fisik

500 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

915.9835 MEN

Pengaruh Social Media Marketing Dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembel…

Instagram dan whatsapp kini bukan hanya social media yang digunakan untuk bertukar komunikasi bagi invidu, namun juga menjadi alat komunikasi penting bagi bisnis di Indonesia untuk dapat terhubung dengan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Social Media Marketing dan Brand Awareness terhadap Keputusan Pembelian frozen food di toko Merpati Frozen Food T…

Evaluasi Mekanisme Seleksi Jabatan Pelaksana Operator Komunikasi di Kantor Pu…

Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS) sebuah instansi/ lembaga pemerintahan non-kementerian yang ikut serta menjalankan proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), jabatan pelaksana operator komunikasi merupakan jabatan yang berada di Kantor Pusat BASARNAS dan proses masuknya melalui seleksi CPNS, seleksi yang terdapat di jabatan pelaksana operator komunikasi belum relevan u…

Pengaruh Pengembangan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Studi Pada Direktorat K…

Pengembangan SDM dilakukan pada dasarnya untuk menumbuhkan, mengasah, mengembangkan, dan/atau meningkatkan kompetensi seorang pegawai. Dalam rangka memberikan kesejahteraan terhadap tenaga kerja pada setiap sektor, Pemerintah mengatur segala aspek dalam Manajemen SDM melalui diterbitkannya Undang-Undang 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. PT Patra Jasa sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara…

Evaluasi Pelatihan Kebencanaan bagi Pegawai Negeri Sipil dengan Model Kirkpat…

Secara geografis, Indonesia merupakan negara rawan bencana. Data menunjukkan bahwa masih banyaknya dampak bencana alam yang mengalami peningkatan. Penyelenggaraan pelatihan sebagai bagian dari penyelenggaraan penanggulangan bencana diakomodasi dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020–2024 dan strategi HCDP (Human Capital Development Plan) dalam meningkatkan kapasitas ap…

Efektivitas Program Bantuan Biaya Pendidikan Masa Depan Jakarta (MDJ) Pada Ba…

Efektivitas Program Bantuan Biaya Pendidikan Masa Depan Jakarta (MDJ) BAZNAS (BAZIS) DKI Jakarta. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana efektivitas program bantuan biaya pendidikan masa depan Jakarta (MDJ) BAZNAS (BAZIS) DKI Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Program Bantuan Biaya Pendidikan Masa Depan Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini …

Implementasi Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembin…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses implementasi pengembangan karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Perencana. Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Perencana (PUSBINDIKLATREN) Kementerian PPN/Bappenas adalah unit kerja eselon II dibawah koordinasi Sekretaris Kementerian PPN/Sekretaris Utama Bappenas yang bertanggungjawab terh…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Asn Pada Biro Sumber…

Tujuan penelitian ini dilakukan ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan dan kinerja ASN pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang aktif berdinas di Biro …