Pengaruh Kompetensi Alumni Diklat Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Ki…

Edisi

-

ISBN/ISSN

11.A2.033

Deskripsi Fisik

146 hal. 127 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

064 T MSDA 2014

Analisis Pengadaan Barang/Jasa Melalui Metode Penunjukan Langsung Di PT. Bank…

Penelitian yang berjudul analisis pengadaan barang/jasa melalui metode penunjukan langsung di PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk kantor pusat – Jakarta, adalah penelitian yang ingin melihat kopetensi panitia pengadaan dari aspek rencana dan pelaksanaan pengadaan barang/jasa melalui metode penunjukan langsung. Studi yang digunakan adalah dengan pendekatan kualitas terdapat 5 Informan yang…

Pola Pembinaan Karier Panitera Pengganti Pada Direktorat Jenderal Badan Perad…

Edisi

-

ISBN/ISSN

12.A.022

Deskripsi Fisik

131 hal. 127 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

063 TMSDA 2014

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap kinerja PPNPN (Pegawai Pemeri…

Sumber daya manusia dalam setiap organisasi baik publik maupun bisnis, adalah sumber daya yang utama. Di samping berbagai sumber daya lainnya, tidak dapat dipungkiri bahwa peran sumber daya manusia menjadi pusat utama dalam menjalankan roda organisasi. Dalam mengelola sumber daya tersebut, SDM-nya haruslah berkualitas. Kualitas sumber daya manusia merupakan tuntutan yang tidak dapat ditawar lag…

Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Pengawasan Anggaran (SIPA) Dan Partisipa…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penggunaan sistem informasi pengawasan anggaran (SIPA) dan partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap pelaksanaan anggaran pada Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif - survey eksplanatif yang menjelaskan pengaruh antar variabel independen terhadap dependen dengan par…

Analisis Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di BIro Umum Sekretariat Jenderal Ke…

Dalam penelitian ini, penulis mengambil judul “Analisis Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan”. Berdasarkan fokus permasalahan dalam penelitian, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan dan faktor-faktor yang mem…

Implementasi Kebijakan Pemantauan Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis implementasi kebijakan pemantauan tindak lanjut rekomendasi hasil pemeriksaan BPK RI di Kota Jayapura dan fakor-faktor yang berkontribusi terhadap impelementasi kebijakan tersebut, antara lain peranan faktor komunikasi, sumber daya, disposisi / sikap, dan struktur birokrasi. Fokus penelitian adalah bagaimana Implementasi Kebija…

Kualitas Pelayanan Pemakaman Di Taman Pemakaman Umum Karet Bivak Kota Adminis…

Penelitian yang berjudul Kualitas Pelayanan Pemakaman di Taman Pemakaman Umum Karet Bivak Kota Administrasi Jakarta Pusat, adalah penelitian yang ingin melihat kualitas pelayanan dari aspek Tangible, Responsiveness, Assurance, Empathy dan Reliability di ada pada pelayanan pemakaman di Taman Pemakaman Umum Karet Bivak. Studi yang digunakan adalah dengan pendekatan kualitas. Terdapat 9 Informan…

Analisis Kendala Dalam Proses Penagihan Kewajiban Fasilitas Sosial Dan Fasil…

Penagihan kewajiban fasum dan fasos merupakan sebuah proses penerimaan kewajiban SIPPT dari pengembang kepada pemerintah atas pemanfaatan lahan. Hal ini bertujuan sebagai pengendalian dan pengawasan terhadap pembangunan agar sesuai dengan rencana kota. Ternyata berdasarkan data TLHP BPK per 31 Desember 2017, untuk wilayah Kota Administrasi Jakarta Timur terdapat 256 jumlah SIPPT yang belum meny…

Implementasi E-Retribusi Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya Pada Dinas Pe…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY