Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan hibah dan bantuan sosial yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Pemerintah Kota Depok. Adapun aspek-aspek dalam pengelolaan hibah dan bantuan sosial menurut Mahmudi dan Peraturan Wali Kota Depok No. 66 Tahun 2018 tentang Tata Cara Pemberian dan Pertanggungjawaban Hibah dan Bantuan Sosial, yaitu aspek penganggaran, …
Aset tanah merupakan aset yang paling sulit dalam pengelolaannya, hal ini dikarenakan tanah yang dimiliki oleh pemerintah banyak ragamnya dengan status penggunaan yang juga beragamkepentingan terhadap aset tanah yang dimiliki pemerintah serta sejarah perolehan tanah pemerintah daerah yang tidak memilki rekam jejak atau dokumen yang valid. Produktifitas tanah sudah semakin tinggi melihat keperlu…
Bagian Risalah Sekretariat Jenderal DPR RI saat ini memiliki tugas dan fungsi pokok dan utamanya adalah melaksanakan pembuatan dan penyusunan risalah tiap kali anggota Dewan atau Alat Kelengkapan Dewan (AKD) mengadakan rapat atau persidangan. Dalam keterkaitan pelaksanaan tugas dimaksud maka sering yang menjadi sorotan adalah bagaimana pelayanan yang diberikan oleh Bagian Risalah Sekretariat J…
Sumber daya manusia merupakan unsur vital di dalam sebuah organisasi atau institusi. Persoalan SDM memang bukan hal baru di dalam sebuah organisasi, baik itu perusahaan swasta, maupun di sebuah instansi pemerintahan. Untuk penataan penanganan SDM dan peningkatan kapasitas SDM aparatur di Badan Bahasa perlu dilakukan terobosan baru di dalam pembangunan SDM aparatur. Adapun tujuan penelitian yang…
Adanya Laporan Hasil Pemeriksaan BPK Nomor 19c/HP/XIV/05/2016 atas Kepatuhan Terhadap Peraturan Perundang-undangan, Untuk Temuan Barang Milik Negara Hilang dan Belum Ditindak Lanjuti Proses Penyelesaiannya sebesar Rp.415juta, Biro Umum telah menindaklanjuti penyelesaiannya bersama Tim Penyelesaian Kerugian Negara (TPKN) KPU RI untuk BMN yang hilang pada Sekretariat Jenderal KPU dan Laporan hasi…
Perkembangan teknologi infomasi yang cepat dengan didukung jaringan yang memadai mendorong peningkatan pola kerja yang efisien dan efektif mewajibkan Sumber Daya Manusia yang ada pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi DKI Jakarta mampu bersaing ditengah era globalisasi. Oleh karena itu, Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Sistem Elektronik Kinerja terhadap Pr…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Struktur Organisasi pada Kabupaten Kepulauan Seribu yang dimana pada kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu mendapatkan pelimpahan 8 (delapan) urusan pemerintahan yaitu urusan Sosial, Tenaga Kerja, Transmigrasi, Kehutanan, Bina Marga, Kepemudaan dan Olahraga, Koperasi Usaha mikro dan menengah, Perdagangan sejalan dengan pelimpahan tersebut berdasarka…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Peneliti pada Pusat Penelitian Arkeologi Nasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 114 Peneliti Arkeologi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data diperoleh melalui Kuasioner penelitian yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metod…
Penilaian kinerja merupakan kegiatan untuk menilai seberapa baik pegawai telah melaksanakan pekerjaanya, dan untuk mengambil tindakan segera bilamana terjadi penyimpangan dilakukan oleh pegawai dari ketentuan yang ada. Penilaian kinerja diharapkan dapat mendorong pegawai untuk meningkatkan kinerjanya sehingga berdampak bagi kemajuan organisasi. Sandiman merupakan salah satu jabatan fungsional t…
Penelitian terhadap Analisis Kinerja Petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kelurahan Tegal Alur Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat sampai saat ini menjadi sangat penting karena memiliki nilai yang sangat strategis. Penelitian ini dapat dilator belakangi oleh adanya beberapa asumsi faktor-faktor penyebab menghambat maupun mendukung kinerja Petugas Penanganan Pra…