Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor kompetensi apa yang mempengaruhi dalam meningkatkan kinerja pada Bidang TIK Polda Metro Jaya, serta bagaimana Strategi yang efektif untuk meningkatkan kompetensi pegawai pada Bidang TIK Polda Metro Jaya. Metoda yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui berbagai wawancara da…
Penelitian ini bertujuan menganalisa penatausahaan barang milik negara dari pembukuan, inventarisasi dan pelaporan untuk meningkatkan transparansi dan akuntabiltas pengelolaan barang milik negara di Badan Keamanan Laut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada informan kunci. Prosed…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penyebab belum optimalnya pengelolaan Uang Persediaan (UP) dan Tambahan Uang Persediaan (TUP) di lingkungan Dewan Ketahanan Nasional serta menyusun strategi agar pengelolaan UP dan TUP di lingkungan Dewan Ketahanan Nasional agar optimal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Hasil pen…
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui penyebab Pelaksanaan Penyusunan Anggaran pada Biro Umum BPK RI yang masih belum berjalan dengan baik serta menentukan model Pelaksanaan Penyusunan Anggaran yang tepat sebagai strategi memperbaiki Pelaksanaan Penyusunan Anggaran. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data wawancara m…
Paska peralihan Badan Litbangkes ke BRIN, Laboratorium Nasional Sri Oemijati mengalami proses penataan kelembagaan, sehingga perlu diteliti mengapa kebijakan penataan kelembagaan ini belum berjalan optimal dan bagaimana strategi penataan kelembagaannya. Penataan kelembagaan merupakan proses siklus yang mengiringi tumbuh dan berkembangangnya sebuah lembaga, sehingga dapat terjadi penggabungan du…
Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS) bertujuan untuk meningkatkan literasi dalam mewujudkan kesejahteraan masyarakat, namun peningkatan literasi di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) tidak diikuti dengan peningkatan kesejahteraaan masyarakat. Untuk menganalisis faktor determinan penyebab adanya gap literasi yang tinggi namun tingkat kesejahteraan masyarakat rendah, pe…
Jabatan Fungsional (JF) Penata Pertanahan di DKI Jakarta memiliki tugas dan tanggung jawab yang berat dalam rangka pencapaian kinerja Kantor Wilayah BPN Provinsi DKI Jakarta. JF Penata Pertanahan sebagai Sumberdaya Aset yang berharga bagi organisasi perlu dikembangkan kompetensinya agar mampu melaksanakan tugas dengan profesional dan kompeten. Agar proses pengembangan kompetensi lebih terarah d…
Kerjasama bidang pendidikan yang telah dilakukan oleh Satuan Kerja Staf Sumber Daya Manusia Kepolisian Negara Republik Indonesia dengan perguruan tinggi mitra memperkuat kapasitas dan kompetensi anggota Polri dan Pegawai Negeri Sipil dalam menjalankan tugas Kepolisian. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penyebab belum optimalnya pelaksanaan program kerjasama bidang pendidikan di Sa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengupayakan pengembangan kompetensi anggota Polri dan Aparatur Sipil Negara di Inspektorat Pengawasan Daerah Polda Metro Jaya dengan mendeksripsikan penyebab belum optimalnya pengembangan kompetensi di Itwasda dan upaya pengoptimalan kompetensi personel di Itwasda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus (case study). Teknik pen…