Ditapis dengan
Analisis Kompetensi Arsiparis Pada Pusat Pelaporan Dan Analisis Transaksi Keu…
Penelitian ini meneliti kompetensi arsiparis pada Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan. Fokus permasalahan penelitian ini adalah bagaimana kompetensi arsiparis di Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan masukan bagi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan dalam pengembangan SDM khususnya pemenuhan kebutuhan kompetensi arsi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002122
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 022 TMSDA 2018
Pengaruh Profesionalisme Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Sekre…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara profesionalisme pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.027
- Deskripsi Fisik
- 153 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 TMSDA 2018
Hubungan Masa Kerja, Tingkat Pendidikan, Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap…
Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan Masa Kerja (X1), Tingkat Pendidikan (X2), dan Karakteristik Pekerjaan (X3) terhadap Komitmen Organisasional (Y) pegawai di Kantor Pusat Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survey melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian adalah 326 pegawai dan sampel yang digunakan adalah 114 …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002138
- Deskripsi Fisik
- 178 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 020 TMSDA 2018
Efektivitas Pembiayaan Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan Pad…
Background: Human Resource Development is a proses of enhancing the knowledge, skills, and capacities of all resident of a society. Human Resource Development within the organization is directed at improving performance in order for the organization to grow large, more effect, more effective, in competition and better able to generat profit. Objective: to know the factors that influence the Eff…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1551002057
- Deskripsi Fisik
- 119 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 018 TMSDA 2018
Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karier Dan Kompensasi Terhadap Minat Pegawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kompensasi secara bersama-sama terhadap minat pegawai pada jabatan fungsional tertentu di BKPSDMD Prov. Kep. Bangka Belitung. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan paradigma asosiatif (menjelaskan hubungan) dan pendekatan survey, dimana populasi yang dia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002154
- Deskripsi Fisik
- 202 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 TMSDA 2018
Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di …
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002096
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 016 TMSDA 2018
Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Penyulu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial langsung dan pelatihan terhadap kinerja PKB di Sudin PPAPP Kota Administrasi Jakarta Barat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Variabel penelitian ini terdiri dari kompensasi finansial langsung, pelatihan dan kinerja PKB. Jumlah responden sebanyak 50 orang PKB. Berdasarkan hasil penelitian, secara parsia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002111
- Deskripsi Fisik
- 198 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 015 TMSDA 2018
Pengaruh Budaya Kerja Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Staf Operasional S…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja staf operasional Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan metode pendekatan survey dan obyek penelitian pada Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Bar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002102
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 014 TMSDA 2018
Manajemen Aset Rumah Negara Pada Biro Perlengkapan Sekretariat Jenderal Kemen…
Barang Milik Negara (BMN) berupa Rumah Negara pada Kementerian Keuangan harus dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan tempat tinggal bagi pejabat dan pegawai. Tesis ini menganalisis Manajemen Aset Rumah Negara Pada Biro Perlengkapan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan selaku Pengguna Barang Milik Negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan manajemen aset atas Rumah Nega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1553002018
- Deskripsi Fisik
- 131 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 TMKN 2018
Tahapan Penilaian Kebutuhan Diklat Aparatur Pemerintah Kota Bukittinggi
Penilaian Kebutuhan Diklat Aparatur Pemerintah Kota Bukittinggi yang pernah dilakukan selama ini belum memberikan kepuasan dalam memberikan solusi terbaik untuk mengatasi permasalahan kinerja sekaligus memberikan rencana dan rancangan program diklat yang mampu memaksimalkan dan mengoptimalkan potensi dan kompetensi yang dimiliki aparatur di lingkungan Pemerintah Kota Bukittinggi. Hasil dari pel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1655002155
- Deskripsi Fisik
- 163 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 012 TMPD 2018