Ditapis dengan
Analisis Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Di Lingkun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pelaporan keuangan yang berkualitas di Pusat Penelitian Kebijakan Pendidikan dan Kebudayan, Badan Penelitian dan Pengembangan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan menggunakan model evaluasi CIPP (Context, Input, Process, Product). Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimana evaluassi pelaporan keuangan pada Pusat Penelitian Ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007001
- Deskripsi Fisik
- 139 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 TMSDA 2020
Formasi Jabatan Struktural Dalam Perspektif Gender Pada Pemerintah Daerah Pro…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui formasi jabatan struktural dalam perspektif gender pada Pemerintah Daerah Provinsi Papua Barat, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek kebijakan, organisasi, lembaga pendidikan, dan mekanisme. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah formasi jabatan struktural dalam perspektif gender pada Pemerintah Daerah Provinsi Papua Ba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.D2.025
- Deskripsi Fisik
- xvi, 130 hal 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 045 T MSDA 2014
Pengaruh Penghargaan Dan Hukuman Terhadap Perilaku Individu Pegawai Pengelola…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis (1) gambaran penghargaan, hukuman dan perilaku individu; (2) pengaruh penghargaan terhadap perilaku individu; (3) pengaruh hukuman terhadap perilaku individu; dan (4) pengaruh penghargaan dan hukuman secara simultan terhadap perilaku individu. Kegunaan secara teoritis: (1) Sebagai sumbangan penting dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.026
- Deskripsi Fisik
- xviii, 180 hal : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 TMSDA 2014
Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Manajemen Perubahan Terhadap Kinerja Pegaw…
Kinerja merupakan ukuran terhadap keberhasilan atau kegagalan dalam melaksanakan pekerjaan atau tugas-tugas yang telah ditetapkan. Kinerja selalu diukur setiap tahun bahkan ada yang setiap semester atau setiap bulan, hal tersebut menandakan bahwa kinerja menjadi unsur penting dalam organisasi. Pada instansi pemerintahan kinerja selalu diukur setiap tahun dalam bentuk Laporan Kinerja untuk …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864002166
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 TMSDA 2020
Implementasi Kebijakan Pembinaan Personel Fungsi Komando Terhadap Pegawai Neg…
Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana Implementasi Kebijakan Pembinaan Personel Fungsi Komando terhadap Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Markas Besar TNI Angkatan Laut Dalam organisasi TNI Angkatan Laut selain menggunakan Prajurit TNI Angkatan Laut, juga Pegawai Negeri Sipil TNI yang ditugaskan di lingkungan organisasi TNI Angkatan Laut dalam jumlah yang cukup besar, oleh karena itu P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007013
- Deskripsi Fisik
- 171 hlm. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 005 TMSDA 2020