Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan …

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833020213

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

036 SMSDMA 2022

Evaluasi Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Pusat Pelatihan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1733020234

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

018 SMSDMA 2022

Pengaruh Employee Engagement ASN Wanita Terhadap Keberhasilan Manajemen Talen…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833020227

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

002 SMSDMA 2022

Pengaruh Persepsi Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat J…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Persepsi job description terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi/BRIN dan untuk mengetahui kontribusi Job Description terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi/BRIN. Job description atau uraian pekerjaan sangat diperlukan dalam setiap instansi, perusahaan maupun dalam organisasi. P…

Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kerja St…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai pada unit kerja Staf Ahli Kasad. Sampel penelitian berjumlah 66 responden yang disebar kepada pegawai unit kerja Staf Ahli Kasad. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linear, analisis regresi seder…

Pengaruh Implementasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIPEG) Terhadap Kinerja P…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Sistem Informasi Kepegawaian terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Energi Baru, Terbarukan dan Konservasi Energi Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Secara umum implementasi SIPEG sudah sangat baik dan memiliki kontribusi terhadap pemusatan data dan dokumen kepegawaian yang tersimpan…

Proses Analisis Organisasi Pada Analisis Kebutuhan Pelatihan Program Pertukar…

Penelitian ini membahas mengenai bagaimana proses analisis organisasi dalam rangka analisis kebutuhan pelatihan. Proses analisis kebutuhan pelatihan diteliti berdasarkan pada tujuh langkah proses analisis organisasi. Yaitu identifikasi terhadap lingkungan eksternal dan kondisi internal, pengumpulan data dalam identifikasi kebutuhan bisnis, identifikasi terhadap kinerja, analisis data, iden…

Pengaruh Persepsi Work From Home Terhadap Motivasi Pegawai Biro Umum Kementer…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persepsi Work From Home terhadap Motivasi Pegawai Biro Umum, Kementerian Perhubungan. Variabel yang diteliti adalah variabel persepsi work from home sebagai variabel bebas dan motivasi pegawai sebagai variabel terikat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuesioner yang disebar kepada 70…

Efektifitas Pelaksanaan Administrasi Kegiatan Di Unit Sabhara Polsek Cipayung…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1733000106

Deskripsi Fisik

28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

041 SMSDMA 2021

Pengaruh Restrukturisasi terhadap Motivasi Pegawai di Sekretariat Direktorat …

Edisi

-

ISBN/ISSN

1733021149

Deskripsi Fisik

28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

050 SMSDMA 2021