Memasuki era globalisasi, kegiatan bisnis telah memasuki realitas baru yang disebut hypercompetition, dimana persaingan antar perusahaan semakin intens dan agresif sehingga stabilitas pasar terancam serta tuntutan lingkungan usaha di era globalisasi membuat PT Batan Teknologi (Persero) dituntut untuk lebih kompetitif. Untuk menjaga stabilitas dan menjawab tantangan tersebut PT Batan Teknologi (…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Staf Perencanaan Danjen Kopassus, dengan menggunakan aspek : pertama keterampilan dengan sub aspek kemampuan bekerja, kedua pengetahuan dengan sub aspek pendidikan dan latihan, daya pikir, penguasaan ilmu yang luas dan ketiga konsep diri dengan sub aspek perilaku. Metode penelitian yang digunakan adalah metod…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Karier Aparatur sipil negara di staf Peralatan Komando Pasukan Khusus dengan aspek-aspek yang diteliti adalah pelaksanaan pendidikan dan latihan, pelaksanaan mutasi (Alih Tugas) dan pelaksanaan promosi (kenaikan pangkat/jabatan). Permasalahan penelitiannya adalah : 1. Masih rendahnya minat pegawai untuk mengikuti program pe…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja pegawai di bagian instalasi kesehatan lapangan dan kesehatan lembaga pendidikan di direktorat kesehatan angkatan darat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif yang meliputi aspek penelitian produktifitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas. Dari …
Rekrutmen adalah proses menemukan dan menarik pelamar-pelamar yang memiliki keahlian untuk menduduki posisi tertentu di dalam organisasi. Proses seleksi adalah kegiatan mengumpulkan informasi untuk menentukan siapa yang akan dipekerjakan atau di terima sebagai karyawan perusahaan. Proses rekrutmen dan seleksi tidak boleh diabaikan karena untuk menjaga supaya tidak terjadi ketidaksesuaian antara…