Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai pada Biro Kesekretariatan Pimpinan Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey eksplanatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas dengan analisis data kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian …
Peningkatan kompetensi teknis petugas penanggulangan kebakaran dan penyelamatan (gulkarmat) pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan (Sudin PKP) Kota Administrasi Jakarta Pusat merupakan salah satu upaya yang dilakukan untuk suatu pekerjaan yang profesional dalam melayani masyarakat dalam hal musibah kebakaran maupun penyelamatan jiwa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui …
Budaya kerja pada hematnya merupakan pola, norma, keyakinan dan nilai-nilai yang berlaku dalam suatu organisasi yang dapat mempengaruhi tindakan atau perilaku pegawai sehingga berimplikasi terhadap kinerja. Kondisi penerapan budaya kerja pada Biro SDM dan Umum LAN secara umumnya mengindikasikan adanya kekurangan dalam pelaksanaannya sehingga penulis tertarik untuk melakukan penelitian tentang â…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Pengendalian Internal Pada Pelaksanaan Pembayaran Penghasilan Bulanan Prajurit TNI di Pasmar 1 Korps Marinir yang ditinjau dari beberapa aspek pengendalian internal, terdiri dari aspek lingkungan pengendalian, aspek kegiatan pengendalian, aspek informasi dan komunikasi, dan aspek pemantauan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskr…
Permasalahan beban kerja dan risiko kerja yang sangat tinggi para pegawai di Rumah Tahanan Negara (maximum security) Kelas IIB Gunung Sindur tidak adanya kompensasi khusus yang diberikan kepada pegawai, dengan tidak diberikannya kompensasi khusus maka akan berakibat negatif terhadap psikologi SDM aparatur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pemberian kompensasi sumber daya manusia ap…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja anggaran pada Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Tahun Anggaran 2018. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 214/PMK.02/2017. Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 214/PMK.02/2017, evaluasi kinerja anggaran yang diteliti …
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana disiplin pegawai negeri sipil pada Lembaga Administrasi Negara. Aspek penelitian ini adalah kesadaran dan kesediaan. Metode penelitian dilakukan dengan metode deskritif dengan pendekatan kualitatif dan tehnik pengumpulan data dengan metode wawancara dan telaah dokumen. Wawancara dilakukan kepada 5 (lima) orang key informant, telaah dokumen dif…
Primer Koperasi Angkatan Laut (Primkopal) Denma Mabesal adalah salah satu badan pelayanan di TNI AL yang bertugas menyelenggarakan pelayanan yang berkaitan dengan kebutuhan primer anggota TNI AL yang berada di lingkungan Mabes TNI AL. Para pegawai yang bekerja di Primkopal Denma Mabesal tentu saja dituntut untuk memberikan pelayanan terbaiknya dalam rangka memenuhi kebutuhan primer anggota TNI …
Dinas Pendidikan TNI AL disingkat Disdikal adalah badan pelaksana pusat TNI AL yang berkedudukan langsung di bawah Kasal.Disdikal bertugas menyelenggarakan pembinaan fungsi pendidikan yang meliputi analisa kebutuhan, perencanaan pendidikan, pengembangan pendidikan dan operasional pendidikan serta pengawasan, pengendalian dan evaluasi pendidikan di lingkungan TNI AL. Penelitian ini bertujuan unt…
Penelitian ini membahas Pengelolaan Arsip di Disinfolahtal. Penulis mempunyai tujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan arsip di Disinfolahtal. Aspek-aspek yang diteliti yaitu penciptaan arsip, penggunaan arsip, pemeliharaan arsip, dan penyusutan arsip. Skripsi ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data telaah dokumen dan wawancara. Ha…