Analisis Pengaruh Pemberdayaan Perempuan Terhadap Peningkatan Kualitas Diri P…

Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 27 menyatakan bahwa setiap Warga Negara Indonesia memiliki kedudukan, hak dan kewajiban yang sama dalam pekerjaan tanpa membedakan jenis kelamin. Di BPS Pusat, hal ini nampak dari komposisi berimbang antara PNS laki-laki dan perempuan. Tetapi jika dilihat menurut jabatannya, terlihat proporsi yang tidak berimbang, dimana lebih dari 50 persen posisi jabatan Eselon …

Perancangan Scorecard Sebagai Bagian Dari Balanced Scorecard Pada Badan Pusat…

Badan Pusat Statistik (BPS) merupakan Lembaga Pemerintah Non Kementrian dengan fokus kegiatan menyediakan data dan informasi statistik yang berkualitas, selama ini BPS dirasakan belum melakukan pengukuran kinerja yang efektif dan efisien sejalan dengan visi dan misi BPS. Untuk itu penulis terinspirasi melakukan penelitian dengan tujuan mencoba membangun rancangan scorecard sebagai bagian dari b…

Perkembangan Pejabat Fungsional Pranata Komputer Di Badan Pusat Statistik Tah…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1014090011

Deskripsi Fisik

xii, 96 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

106 S MSDM 2012

Efektivitas Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Bag…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di Bagian Humas pada Badan Pusat Statistik Republik Indonesia. Aspek yang diteliti adalah aspek kejelasan pelaksanaan pekerjaan, aspek semangat kerja dan aspek kerja sama. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan da…

Motivasi Pegawai Pelayanan Surat Tanda Registrasi Dokter Dalam Penerapan ISO …

Motivasi pegawai pada dasarnya bertujuan untuk menggerakkan atau memacu para pegawai untuk dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan kemampuan yang meraka miliki secara maksimal, sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Motivasi pegawai dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya sangat dipengaruhi oleh kebutuhan hierarki manusia yaitu kebutuhan manusia, terutama ke…

Pelaksanaan Anggaran Pada Satuan Kerja Biro Sumber Daya Manusia Badan Pemerik…

Penyusunan anggaran Biro Sumber Daya Manusia TA 2022 tidak terlepas pada batas waktu penyusunan anggaran yang telah ditentukan. Permasalahan yang sering timbulpada saat penyusunan anggaran adalah kurangnya koordinasi antar bagian, sehinggaberdampak kepada keterlambatan penyampaian anggaran kepada Biro Keuangan. Hal ini berdampak pula pada pelaksanaan penyerapan anggaran pada tahun 2022. metodep…

Pengaruh Penerapan E-Layanan Sains (ELSA) Terhadap Peningkatan Kualitas Layan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2032121258

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

051 SABSP 2023

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kenaikan Pangkat/Jabatan Dalam Jabatan Fungsi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833020211

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

053 SMSDMA 2021

Perencanaan Aliansi Strategi Melalui Analisis SWOT Pada PT BATAN Teknologi (P…

Memasuki era globalisasi, kegiatan bisnis telah memasuki realitas baru yang disebut hypercompetition, dimana persaingan antar perusahaan semakin intens dan agresif sehingga stabilitas pasar terancam serta tuntutan lingkungan usaha di era globalisasi membuat PT Batan Teknologi (Persero) dituntut untuk lebih kompetitif. Untuk menjaga stabilitas dan menjawab tantangan tersebut PT Batan Teknologi (…

Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Staf Perencanaan Komandan Jenderal Koman…

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Staf Perencanaan Danjen Kopassus, dengan menggunakan aspek : pertama keterampilan dengan sub aspek kemampuan bekerja, kedua pengetahuan dengan sub aspek pendidikan dan latihan, daya pikir, penguasaan ilmu yang luas dan ketiga konsep diri dengan sub aspek perilaku. Metode penelitian yang digunakan adalah metod…