Analisis Kinerja Pelayanan Bus Sekolah Pada Unit Pengelola Angkutan Sekolah D…

Pelayanan angkutan bus sekolah merupakan program pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam rangka memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat, khususnya kepada para pelajar SMP dan SMA berupa Angkutan Bus Sekolah secara gratis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Pelayanan Bus Sekolah pada Unit Pengelola Angkutan Sekolah Dinas Perhubungan Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta…

Analisis Implementasi Kebijakan Pengalihan Bea Perolehan Hak Atas Tanah Dan B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pengalihan BPHTB menjadi Pajak Daerah di Kabupaten Kutai Barat Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif deskriptif melalui observasi lapangan dan wawancara mendalam serta studi kepustakaan. Data yang telah dihimpun dan dikumpulkan baik primer maupun sekunder akan dianalisa secara deskriptif denga…

Strategi Peningkatan Kompetensi Tenaga Kependidikan Dalam Pelayanan Administr…

Program Pascasarjana Institut Pemerintahan Dalam Negeri belum memiliki strategi-strategi khusus dalam upaya untuk meningkatan kompetensi tenaga kependidikan dalam pelayanan administrasi pendidikan. Oleh karena itu, Program Pascasarjana Institut Pemerintahan Dalam Negeri dituntut untuk dapat terus berusaha meningkatkan kompetensi tenaga kependidikan yang dimilikinya. Untuk membangun tenaga kepen…

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turn Over Intention …

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 12.A.038

Deskripsi Fisik

114 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

051 TMSDA 2013

Pengaruh Remunerasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai N…

Obyek penelitian adalah fenomena Kepuasan Kerja Pegawai Non Fungsional Pemeriksa pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia yang dianggap belum optimal. Tujuan penelitian adalah untuk membahas pengaruh Remunerasi dan Pengembangan Karir secara bersama-sama terhadap kepuasan Kerja Pegawai Non Fungsional Pemeriksa pada BPK Pusat, baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Untuk mencapai…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Berbasis Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap…

Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh Diklat berbasis kompetensi terhadap produktivitas kerja anggota Staf Operasi Mabes TNI. (2) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja anggota Staf Operasi Mabes TNI, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh Diklat berbasis kompetensi dan kompensasi secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja anggota Staf Ope…

Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi dan Kompetensi Pegawa…

Pelayanan publik adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan oleh aparat pemerintah, penyelenggara negara atau pemerintah dalam bentuk barang dan jasa, sifatnya langsung maupun tidak langsung sesuai dengan peraturan perundangundangan. Gambaran tentang kinerja pelayanan pada unit Pelayanan Statistik Terpadu (PST) berdasarkan persepsi pengunjung, dituangkan dalam indeks kepuasan masyarakat (IKM). …

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil S…

Tesis ini mengangkat dan berusaha menjelaskan apakah motivasi dan kepuasan kerja pengembangan karier dan kompensasi dapat mempengaruhi komitmen pegawai negeri sipil staf personel mabes TNI. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen pegawai negeri sipil yang berdinas di spers Mabes TNI. Berkenaan dengan hal tersebut, dalam ker…

Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Jabatan Terhadap Kinerja Personel Di Bagia…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh Kompetensi dan Penempatan Jabatan terhadap Kinerja Personil Di Bagian Anggaran Kodiklat TNI. Hipotesis yang diuji adalah (1)Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi dengan Kinerja Pegawai; (2)Terdapat pengaruh yang signifikan antara Penempatan Jabatan dengan Kinerja Pegawai; dan (3)Terdapat pengaruh yang signifikan antara …

Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Perhubungan. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi dengan Prestasi Kerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengembanga…