Pengembangan Kompetensi Inspektur Navigasi Penerbangan Bidang CNS dalam Imple…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764002162

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

005 TMSDA 2021

Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Satu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764002088

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

004 TMSDA 2021

Efektivitas Tugas Pokok Dan Fungsi Pengelola Barang Dalam Penatausahaan Baran…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1764002151

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

003 TMSDA 2021

Pengaruh Kompetensi Penyidik Terhadap Kinerja Penyidik di Unit Reserse Krimin…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1733000209

Deskripsi Fisik

112 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

006 SMSDMA 2021

Evaluasi Kebijakan Pengembangan Pejabat Fungsional Pemeriksa Paten Direktorat…

Progam evaluasi kebijakan pengembangan jabatan fungsional pemeriksa paten yang disusun secara cermat dan didasarkan kepada metode-metode ilmiah serta berpedoman pada keterampilan yang dibutuhkan organisasi saat ini maupun masa depan. Pengembangan haruslah bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual serta moral sumber daya manusia supaya prestasi kerjanya baik dan me…

Pemanfaatan Hasil Assessment Center Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Di…

Tesis ini membahas mengenai pemanfaatan hasil assessment center dalam pengembangan sumber daya manusia di Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi secara langsung ke objek penelitian, telaah dokumen serta wawancara secara mendalam kepada narasumber…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank M…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja pada Bank Mandiri Cabang Universitas Pancasila. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dari 50 responden karyawan Bank Mandiri Cabang Universitas Pancasila. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling, kemudian dat…

Kualitas Pelayanan Pada Outlet Digital Branch PT. Bank Negara Indonesia (Pers…

ujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kualitas layanan pada outlet digital branch BNI Wilayah Jakarta Senayan melalui 3 dimensi yaitu Reliability (kehandalan), Assurance (bagaimana pelayanan tersebut memberikan keyakinan terhadap konsumen) dan Tangibel (bagaimana tampilan fisik, peralatan, gadged & media komunikasinya). Dalam penelitian ini dilakukan pada 2 (dua) outlet digital …

Kompetensi Pegawai Di Direktorat Pengarahan Komponen Pertahanan Kementerian P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864001037

Deskripsi Fisik

120 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

038 TMSDA 2020

Pengaruh Penempatan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Si…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementeria Pertahanan, dengan menggunakan satu variable terikat yaitu kinerja pegawai serta dua variable bebas yaitu penempatan pegawai dan kompetensi. Locus pada penelitian ini dilakukan di Sekretariat Jenderal Kementerian Pert…