"Penerapan aplikasi Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi (Srikandi) di lingkungan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (Setjen DPD RI) yang belum optimal membawa pengaruh kepada pengguna dalam pemanfaatan dan penggunaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ekspektasi kinerja, ekspektasi usaha, pengaruh sosial, dan kondisi yang memfasilitasi terh…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dan besarnya motivasi kerja pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai pada Pusat Pemantauan Pelaksanaan Undang-Undang Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan paradigma Asosiatif Kausal. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelit…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Balanced Scorecard dari perspektif pembelajaran dan pertumbuhan pada PT Bank Tabungan Negara Cabang Jakarta Melawai. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan jenis studi kasus, sedangkan instrument penelitian yang digunakan terdiri dari pedoman telah dokumen, wawancara, dan penyebaran kuesioner …
Perusahaan memerlukan dana untuk mengembangkan usahanya, di sisi lain investor memerlukan instrumen investasi untuk menyalurkan dananya. Pemerintah berperan dalam memfasilitasi kebutuhan dari pihak-pihak (perusahaan dan investor) tersebut dengan membentuk pasar modal. Salah satu instrument investasi yang ada dalam pasar modal dan mudah dalam pembeliannya oleh investor adalah saham. Hal yang pal…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pemusnahan arsip tahun 2000 s.d. 2011 di Kementerian Sekretariat Negara. Metode penelitian yang digunakan metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan analisis kualitatif. dengan teknik pengumpulan data dengan telaah dokumen, observasi dan wawancara terhadap sembilan orang key informan. Berdasarkan hasil analisis data penelitian ini,…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai di Direktorat Pengkaljian Politik Kedeputian Pengkajian Strategik Lemhannas RI. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Aspek penelitian meliputi aspek produktivitas, aspek efisiensi, dan aspek efektivitas. Tehnik pengumpulan data melalui wawancara dan telaahan dokumen serta angket. Hasilny…
Pelaksanaan Pembinaan Pegawai merupakan upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai agar dapat melaksanakan tugasnya secara profesional, khususnya pada Penempatan . Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Penempatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural di Lingkungan Korps Marinir TNI Angkatan Laut. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskrip…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi Internal Audit terhadap kualitas audit di PT Pertamina EP. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Auditor di Internal Audit dan beberapa Auditee. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh (untuk auditor) dan purposive sampling (untuk auditee). Variable yang diteliti terdir…
Penelitian ini berjudul Kompetensi Personel di Sekretariat Lembaga Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kompetensi personel di Sekretariat Lembaga Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal) ditinjau dari 6 (enam) aspek yakni aspek pengetahuan, pemahaman, kemampuan (Skill), nilai, sikap dan minat. Metode yang digunakan dalam penelitian…
Pengembangan karir pegawai pada jabatan fungsional peneliti di Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi “LEMIGAS”, bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian personil sebagai tenaga peneliti dalam mewujudkan visi dan misi lemigas serta memenangkan persaingan bisnis pada saat ini maupun masa yang akan datang. Pengembangan karir tersebut sejalan dengan Undang-u…