Ditapis dengan
Evaluasi Informasi Kepegawaian Dalam Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Di …
Penulisan Tesis ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengevaluasi informasi kepegawaian. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia merupakan sebuah perangkat lunak yang membantu mengorganisir dan mengelola data pegawai secara terencana dan akurat. Aspek yang diteliti adalah informasi dilihat dari ketersediaan informasi (availability), mudah diperoleh (accessible), mudah dipahami (comprehensibi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.025
- Deskripsi Fisik
- ix,109 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 TMSDA 2011
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational C…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.027
- Deskripsi Fisik
- 2011
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 034 TMSDA 2011
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Prajurit Dan Pegawai N…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Prajurit dan Pegawai Negeri Sipil pada Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni Direktorat Zeni Angkatan Darat”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni sebanyak …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.015
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 TMSDA 2011
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Prajurit Pada Pusat Pendidikan hu…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.013
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 TMSDA 2011
Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Pegawai Administrasi Terhadap Kualita…
Penelitian ini bertujuan Untuk Mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja pegawai administrasi terhadap Kualitas Pelayanan Akademik pada Universitas Negeri Jakarta. baik secara sendiri – sendiri maupun secara simultan (bersama-sama). Penelitian ini di lakukan di Universitas Negeri Jakarta yang berkantor pusat di Jl. Rawamangun Muka Jakarta Timur 13200. Metode yang dipakai dalam penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A.001
- Deskripsi Fisik
- 152 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 031 TMSDA 2011
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkunga…
BKPLA Provinsi Papua mempunyai tugas pokok pelayanan administrasi kepegawaian dan pemikiran-pemikiran strategis mengenai kepegawaian kepada Gubernur dalam rangka pengabilan dan pengendalian kebijakan pemerintah di daerah. Pegawai (SDM) mempunyai peranan penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A.002
- Deskripsi Fisik
- xviii, 131 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 029 TMSDA 2011
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkunga…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai ; untuk mengidentifikasi seberapa besar Gaya Kepemimpinan dan Motivasi mempengaruhi Kinerja Pegawai ; serta untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Rehabilitasi Sosial”…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.008
- Deskripsi Fisik
- xv, 115 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 028 TMSDA 2011
Pengaruh Disiplin Pegawai Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekret…
Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, yang antara lain adalah disiplin pegawai dan kompensasi. Kompensasi yang diberikan kepada karyawan saat mereka bekerja, bisa sangat berpengaruh terhadap kinerja mereka. karyawan yang memiliki kompensasi yang sesuai dan lebih baik akan memberikan kepuasan terhadap pekerja dan juga berguna bagi perusahaan untuk meningkat produktifitas. Selain itu de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.013
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 TMSDA 2011
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja personel Dalam Administ…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.006
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 TMSDA 2011
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai …
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.021
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 024 TMSDA 2011
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah