Implementasi Knowledge Management Di Dinas Penelitian Dan Pengembangan Tentar…

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi knowledge management di Dinas Penelitian dan Pengembangan TNI AL (Dislitbangal). Metodologi penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif, dimana dalam metode ini akan memberikan informasi yang mutakhir sehingga bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan serta lebih banyak dapat diterapkan pada berbagai masalah pada sebuah …

Implementasi Kebijakan Reformasi Birokrasi Direktorat Jenderal Cipta Karya

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 11.A2.027

Deskripsi Fisik

85 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

020 TMSDA 2013

Evaluasi Program Pendidikan dan Latihan bagi Pengembangan Karier Bagian Urusa…

Bagian Urusan Dalam, merupakan salah satu bagian di dilingkungan Direktorat Perhubungan Angkatan Darat, ditetapkan sesuai dengan Peraturan Kepala Staf Angkatan Darat, Nomor : Perkasad/31/VII/2009, tanggal 1 Juli 2009, tentang Struktur Organisasi Direktorat Perhubungan Angkatan Darat. Penelitian bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Evaluasi Program Pendidikan dan Latihan Jasmani bagi Pengembanga…

Evaluasi Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Tim Kesehatan Haji Indonesia Ke…

Tujuan dari Pelatihan Tim Kesehatan Haji Indonesia Kelompok Terbang adalah memberikan pembinaan, pelayanan dan perlindungan kesehatan terhadap jemaah kelompok terbangnya serta tugas-tugas administrasi di asrama embarkasi, selama perjalanan, selama di Arab Saudi sampai di asrama debarkasi. Untuk mengetahui pencapaian tujuan pelatihan tersebut maka diperlukan fungsi evaluasi. Ada berbagai macam m…

Evaluasi Penerapan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian Berbasis Web Di Ling…

Kebijakan Pemerintah tentang implementasi e-government menekankan untuk menggunakan informasi teknologi di instansi pemerintah pusat maupun daerah, yang lebih komprehensif dan terintegrasi. Demikian halnya di bidang kepegawaian, pemanfaatan teknologi informasi bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam bidang pengolahan data dan pengelolaan informasi kepegawaian, sehingga…

Pengaruh Independensi, Supervisi Dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Aud…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, supervisi, pengalaman kerja auditor terhadap kualitas audit yang dilakukan oleh auditor BPK RI baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian survei (survey research), dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh auditor pada Auditama Keuangan Negara (AKN) IV di K…

Efektivitas Pemberian Imbalan Prestasi Kerja Pada Perawat Di Instalasi Rawat …

Pemberian imbalan prestasi kerja (IPK)di Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat Gatot Subroto (RSPAD-GS) adalah bentuk kebijakan manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja personel/pegawai dan kinerja organisasi dengan cara meningkatkan penghasilannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pemberian imbalan prestasi kerja pada perawat di Instalasi Rawat Inap RSPAD-…

Analisis Kinerja Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Badan Pertanahan Nasional Rep…

Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia (BPN RI) sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian mempunyai kedudukan yang sangat penting. BPN RI mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pertanahan secara nasional, regional dan sektoral. Keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi BPN RI harus didukung oleh keberadaan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang memadai. Oleh karena it…

Analisis Pembinaan Sumber Daya Manusia di lingkungan Bagian Teknologi dan Inf…

Penelitian ini berjudul Analisa Pembinaan Sumber Daya Manusia di lingkungan Bagian Teknologi dan Informasi (Bagtekinfo) Pusdalops TNI , dengan tujuan untuk menganalisis bagaimana keseluruhan pembinaan Sumber Daya Manusia Bagtekinfo Pusdalops TNI pada saat ini ,disinilah masalahnya karena ternyata pembinaan dibagtekinfo lebih mengacu kepada kebijakan umum pembinaan SDM TNI sehingga di rasakan ad…

Analisis Model Kepemimpinan Lurah Berdasar Managerial Grid: (Studi Kasus Di K…

Daerah Khusus Ibukota Jakarta sebagai daerah otonomi dan sebagai ibukota negara memiliki permasalahan yang multikompleks dalam mewujudkan layanan kepada warganya, untuk itu diperlukan kualitas kepemimpinan yang sesuai dengan situasi dan kondisi yang dihadapi agar dapat melakukan pembenahan diberbagai aspek diantaranya sumber daya manusia, sarana dan prasarana dan kebijakan yang diperlukan sehin…