Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Kompetensi Pegawai Tentara Nasional Inonesia (TNI-AD) pada Satuan Penerangan Kostrad. Metodologi dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dikaji dengan tiga aspek yaitu; (1) Aspek Pengetahuan Kerja;(2) Aspek Keterampilan Kerja; (3) Aspek Prilaku Kerja. Teknik Pengumpulan Data m…
Pada dasarnya kinerja adalah sesuatu yang dinamis, kinerja jarang bersifat statis karena kita tahu bahwa kinerja seseorang pekerja naik turun, kadang kala bagus oleh karena itu sebagian besar masalah kinerja dikatakan berhasil didalam suatu organisasi dimana dapat dilihat dari kinerja management dalam mengelola sumber daya yang mereka miliki, baik dalam menangani sumber daya manusia, menangani …
ABSTRAK LIAT DI HARD COPY
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Karier Pegawai Negeri sipil pada Staf Personel Grup-3 Komando Pasukah Khusus dengan aspek-aspek yang diteliti adalah pendidikan dan latihan (Diklat), Promosi (Kenaikan Pangkat) dan mutas. Penelitian ini menggunakan metode penelitian diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik waw…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi guru militer sebagai tenaga pendidik di Resimen Induk Daerah Militer Jaya/Jayakarta. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Aspek penelitian meliputi pengetahuan, keterampilan dan motif dan tehnik pengumpulan data dengan wawancara dan telaah dokumen. Selanjutnya penulis memberikan kesimpu…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari return on assets, return on equity dan net profit margin terhadap harga saham pada perusahaan sektor keuangan papan utama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2008-2012. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan asosiatif hubungan kausal yaitu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan sebab akibat antara d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara remunerasi dengan kinerja pegawai negeri sipil di Kedeputian Pendidikan Lembaga Pertahanan Nasional RI. Hipotesis yang penulis uji adalah terdapat pengaruh positif antara remunerasi dengan kinerja pegawai; Penelitian dilakukan menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan variable penelitian remunerasi sebagai variabel bebas (x) dan …
ABSTRAK LIHAT DI HARD COPY
Dalam usahanya untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman hak dan kewajiban perpajakan Wajib Pajak, Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Menteng Tiga secara rutin melaksanakan penyuluhan perpajakan kepada Wajib Pajak di wilayah kerja Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Menteng Tiga. Salah satu peran kunci dalam penyuluhan perpajakan adalah peran pegawai dalam menyampaikan secara langsung…