Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menggambarkan rnpenempatan petugas teknis penyelamatan pada Suku DinasrnPenanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi JakartarnPusat. Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif pendekatanrnkualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, telaahrndokumen, dan observasi bersumber dari Kantor Suku Dinas PKP KotarnAdministrasi …
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui penerapanmanajemen bisnis di Rumah Sakit Pusat Pertamina dengan meneliti 3(tiga)aspek yaitu 1) Legal, 2) Pemasaran dan 3) Humas. Penelitiandilakukanmenggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, sedangkanteknikpengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggabungkanteknikwawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pene…
Dalam kegiatan pekerjaan sehari-hari dalam suatu organisasi baik besar maupun kecil akan selalu menghadapi pekerjaan yang berhubungan dengan arsip. Arsip tersebut harus dikelola dengan baik, sehubungan dengan hal tersebut diperlukan pengelola arsip (SDM pengelola arsip) yang profesional. Pengelolaan arsip dinamis adalah proses pengendalian arsip dinamis secara efisien, efektif, dan sistematis m…
Dalam Peraturan Menteri Kesehatan No 76 Tahun 2016 disebutkan dasar pengelompokan dalam INA-CBGs menggunakan sistem kodefikasi dari diagnosis akhir dan tindakan/prosedur yang menjadi output pelayanan, berbasis pada data costing dan coding penyakit mengacu International Classification of Diseases (ICD) yang disusun WHO dengan acuan ICD-10 untuk diagnosis dan ICD-9 Clinical Modifications untuk ti…
Pelayanan keperawatan yang bermutu menuntut perawat di RSPJ untuk bekerja secara profesional dan terstandar, di mana pelayanan berfokus pada pasien dan secara komprehensif. Dan untuk mengikuti cepatnya perkembangan ilmu dan teknologi yang terjadi pada sistem pelayanan kesehatan dan keperawatan serta memenuhi kepuasan pasien, maka diperlukan penyusunan strategi dalam peningkatan kompetensi peraw…
Kepemimpinan sangat penting dalam mengoptimalkan kinerja pegawai, pemimpin menetapkan dan menyusun perannya serta peran bawahannya dalam mengupayakan pencapaian sasaran. Hal ini mencakup perilaku yang berupaya mengorganisasi kerja, hubungan kerja dan sasaran. Peran pimpinan Balai Sert ifikasi Industri akan dapat berpengaruh pada pegawai untuk meningkatkan kinerja pegawai. Dengan lingkungan ker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja rnpelaksanaan anggaran Biro Umum Setda Provinsi DKI Jakarta Tahun 2018rndengan melihat dari aspek implementasi dan manfaat. Metode penelitianrnyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif denganrnpendekatan kualitatif berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomorrn214/PMK.02/2017 tentang Pengukuran dan Evaluasi Kinerja A…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja rnpelaksanaan anggaran Biro Umum Setda Provinsi DKI Jakarta Tahun 2018rndengan melihat dari aspek implementasi dan manfaat. Metode penelitianrnyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif denganrnpendekatan kualitatif berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomorrn214/PMK.02/2017 tentang Pengukuran dan Evaluasi Kinerja A…
Dalam sebuah organisasi, setiap pegawai memiliki karakteristik dan budaya yang berbeda, maka dari itu perlu adanya kesatuan pandangan semua anggota dalam budaya organisasi. Budaya organisasi yang baik akan memiliki dampak yang signifikan terhadap perilaku anggota-anggotanya karena tingkat dan intensitas kerjasama yang tinggi dalam menciptakan iklim internal. Untuk menggerakkan percepatan transf…
ABSTRAKrnPenelitian tentang pelaksanaan mutasi pegawai di Satuan Polisi PamongrnPraja Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta merupakan penelitian deskriptifrndengan pengolahan data menggunakan metode kualitatif dengan sumber datarnutama dari wawancara dengan informan kunci dan didukung oleh telaahanrndokumen.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan mutasi pegawairndi Satuan Polisi Pamon…