Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan pengembangan kompetensi Analis SDM Aparatur Kantor Regional V BKN Jakarta dan merumuskan strategi pengembangan kompetensi melalui analisis alternatif model pengembangan COACHEE. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data mempergunakan wawancara beberapa informan kunci dan telaah dokumen. Infor…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat implementasi kebijakan KMK Nomor 222 Tahun 2023 tentang Pedoman Pengelolaan Komunikasi di Kementerian Keuangan dan merumuskan strategi untuk mengatasi faktor penghambat tersebut. Penelitian berfokus pada penerapan pedoman komunikasi yang konsisten dan mengatasi tantangan seperti ketidaksesuaian implementasi, keterbata…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu penerapan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan kinerja PT. PELNI (Persero) Tanjung Priok, serta untuk menentukan strategi peningkatan Core Values AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif untuk meningkatkan …
Pelatihan Staf Teknis Polri merupakan salah satu upaya strategis untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dalam organisasi Polri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model pelatihan Staf Teknis Polri dalam meningkatkan kualitas kinerja, serta mengidentifikasi model yang ideal untuk pelatihan Staf Teknis Polri dalam pembekalan ke negara penugasan. Metode penelitian yang digunaka…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan hasil penilaian kompetensi pejabat fungsional pemeriksa di Auditorat Utama Keuangan Negara V, Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Republik Indonesia. Studi ini mengungkap bagaimana hasil penilaian kompetensi digunakan dalam pengembangan karir, peningkatan kompetensi, dan penugasan pejabat fungsional pemeriksa di BPK. Metode yang digunakan adala…
Perumda Pembangunan Sarana Jaya masih kesulitan dalam mengelola barang milik perusahaan, karena aset berpindah-pindah dari satu ruangan ke ruangan lain, tidak ada kartu inventaris ruangan, pelaporan yang tidak konsisten, dan sumber daya manusia yang mengelola barang masih kurang. Penelitian ini meneliti bagaimana Badan Usaha Milik Daerah Perusahaan Umum Daerah Pembangunan Sarana Jaya Provinsi D…
Penelitian ini mengkaji penerapan government marketing dalam pelaksanaan Transit-Oriented Development (TOD) di DKI Jakarta, khususnya di kawasan Dukuh Atas. TOD merupakan pendekatan tata kota yang berfokus pada pengembangan kawasan yang terintegrasi dengan moda transportasi umum, bertujuan untuk meningkatkan aksesibilitas dan mengurangi ketergantungan pada kendaraan pribadi. Dengan latar belaka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi pengembangan karir jabatan fungsional pemangku tugas ketua tim pada Direktorat Prasarana Transportasi Jalan Kementerian Perhubungan serta menyusun strategi untuk mengatasi masalah pengembangan karirnya di masa yang akan datang. Peneliti mengidentifikasi faktor pengembangan karir dengan melakukan analisis terhadap 6 (enam) faktor…
Kebutuhan pembangunan infrastruktur Provinsi Jawa Barat selama tahun 2018-2023 mencapai Rp861,9 triliun, sedangkan kemampuan APBD hanya sebesar Rp54,9 triliun sehingga terdapat gap kebutuhan pembiayaan Rp807 triliun. Sejatinya, terdapat peluang untuk menggunakan dana masyarakat untuk pembiayaan pembangunan daerah melalui obligasi daerah, namun hingga saat ini Pemerintah Provinsi Jawa Barat belu…
Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi faktor-faktor penghambat dalam implementasi Petunjuk Pelaksanaan (Juklak) pelaporan kegiatan dan anggaran serta menentukan strategi yang tepat dalam mengatasi faktor-faktor penghambat implementaasi Juklak pelaporan hasil kegiatan pada Kementerian PPN/Bappenas. Metodologi yang digunakan dalam penelitian kualitatif dengan pengumpulan data melalui; 1). waw…