Setelah berlakunya undang-undang nomor 23 tahun 2014 tentang pemerintah Daerah, dan peraturan pemerintah nomor 27 tahun 2014 tentang pengelolaan aset negara/daerah, setiap daerah harus mengelola aset-asetnya dalam tertib administrasi, penegakan hukum, dan ketertiban fisik, untuk memfasilitasi pemerintah daerah dalam pengelolaan aset. Tesis ini menganalisis Evaluasi Proses Inventarisasi Barang M…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui formasi jabatan struktural dalam perspektif gender pada Pemerintah Daerah Provinsi Papua Barat, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek kebijakan, organisasi, lembaga pendidikan, dan mekanisme. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah formasi jabatan struktural dalam perspektif gender pada Pemerintah Daerah Provinsi Papua Ba…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan kepemimpinan dan motivasi berprestasi dengan kinerja pegawai baik secara parsial ataupun bersama-sama pada Direktorat Keselamatan Perkeretaapian Kementerian Perhubungan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai Direktorat Keselamatan Perke…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui perbedaan persepsi pegawai tentang pemimpinan berbasis gender di pegawai Sekretariat Dinas Sumber Daya Air Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif deskriptif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Dinas Sumber Daya Air Provinsi DKI Jakarta dengan teknik cluster rand…
Tesis ini membahas faktor-faktor yang dapat mempengaruhi akuntabilitas kinerja instansi di lingkungan Badan Kepegawaian Negara Pusat Jakarta. Faktor yang dimaksud adalah partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi, dan budaya organisasi. Data yang digunakan adalah data primer. Data primer berupa kuisioner dengan menggunakan metode survey. Responden dalam penelitian ini adalah pegawa…
Manajemen kompensasi yang tepat merupakan salah satu faktor penting untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai yang berpengaruh kepada kontribusi pegawai kepada organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses penetapan kompensasi pegawai di Koperasi RSUD Tarakan Jakarta, membandingkan manajemen kompensasi yang ada dengan teori manajemen kompensasi, serta membuktikan keadilan da…
Pusat Pengkaji dan Pengawasan Anggaran Pusat dan Daerah (P3APD) – Budget Office (BO) merupakan lembaga keahlian yang memberikuan dukungan pelaksanaan fungsi DPD. Lembaga ini memberikan dukungan professional kepada DPD RI sehingga tersedia informasi yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi legislasi, pertimbangan, dan pengawasan khususnya terkait dengan fokus penggunaan dan pengelolaa…
Tesis ini merupakan hasil penelitian tentang Penempatan pegawai negeri sipil dalam jabatan struktural pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan di Kabupaten Teluk Wondama. Latar belakang penelitian ini karena adanya indikasi masalah dalam penempatan pegawai yang belum sesuai seperti latar belakang pendidikan juga pangkat/golongan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana penempata…
Implementasi kebijakan pendidikan tinggi adalah melaksanakan sebuah keputusan kebijakan, biasanya dikaitkan dengan sebuah perundang-undangan, disusun oleh kementerian pendidikan sebagai pemerintah eksekutif. Dalam implementasi kebijakan tersebut telah mengidentifikasi masalah yang ingin diatasi, menyebutkan secara tegas tujuan atau sasaran yang ingin dicapai, dan berbagai cara untuk menstruksi…