Penelitian ini dilatarbelakangi oleh produktivitas pegawai laboratoirum pengujian dan kalibrasi di BPFK Jakarta yang masih belum memuaskan, sedangkan kebutuhan pelayanan pengujian dan kalibrasi di fasilitas pelayanan kesehatan merupakan hal yang penting untuk menjamin keselamatan pasien, belum lagi permintaan pelayanan pengujian dan kalibrasi yang semakin tahun semakin terus bertambah sehubunga…
Untuk mewujudkan pembinaan Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pertahanan dan Prajurit Tentara Nasional Indonesia yang bertugas di lingkungan Kementerian Pertahanan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberakan pada sistem prestasi kerja perlu dilakukan penilaian prestasi kerja. Sehubungan dengan pertimbangan tersebut maka Menteri Pertahanan mengeluarkan kebijakan tentang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor yang mempengaruhiImplementasi Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 09 Tahun 2017 tentang Pakaian Seragam Kementerian Pertahanan, ditinjau dari tiga karakteristik yaitu karakteristik masalah, karakteristik kebijakan dan karakteristik lingkungan. Peneltian dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif. T…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Untuk meningkatkan kinerja, efektifitas, keefisienan serta kedispilinan pegawai pada Satuan Kerja Biro Umum Setjen Kemhan RI, maka salah satunya Kepala Biro Umum (Karoum) Setjen Kemhan RI untuk mendukung Program Reformasi Birokrasi Kementerian Pertahanan RI dalam aspek pembinaan pegawai serta penerapan disiplin pegawai di Biro Umum Setjen Kemhan RI maka dari itu pelaksanaan kebijakan hari dan j…
Tujuan penelitian untuk menata Penerimaan Negara Bukan Pajak pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak Dan gas Bumi, Lemigas, Kementerian Energi Sumber Daya Mineral adalah memanfaatkan semua komponen yang ada guna kesinambungan antara manajemen pengelola Jasa Teknologi Penerimaan Negara Bukan Pajak agar diperioleh hasil yang maksimal. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini…
Tuntutan reformasi birokrasi yang mengharuskan adanya peningkatan yang signifikan kearah kemajuan terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan disetiap Kementerian/Lembaga dalam setiap pengelolaan manajemen organisasi terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan dan sumber daya manusia aparatur. Salah satunya adalah penilaian prestasi kerja dari sistem penilaian yan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan arsip dinamis di Direktorat Kearsipan Daerah II Arsip Nasional Republik Indonesia. Ditinjau dari jenis datanya pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini ialah pendekatan kualitatif. Hasil analisis data memperoleh temuan penelitian, terhadap aspek-aspek penelitian dapat ditarik kesimpulan umum, bahwa arsip dinamis di Direktorat Kearsipa…
Kelurahan sebagai organisasi pemerintahan merupakan ujung tombak dari Pemerintah Daerah yang paling dekat dan berhubungan langsung dengan masyarakat. Disamping itu kelurahan juga menjembatani programprogram pemerintah untuk di sosialisasikan kepada masyarakat sehingga dapat dipahami dan didukung oleh masyarakat. Semangat dan motivasi kerja pegawai Kelurahan Kuningan Barat merupakan hal yang pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan SDM fungsional Peneliti di Lembaga Administrasi Negara Jakarta. Ditinjau dari jenis datanya penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Dari hasil analisis data diperoleh temuan penelitian terhadap aspek-aspek penelitian dapat ditarik kesimpulan umum, bahwa pengembangan SDM fungsional peneliti di Lembaga Administrasi Negara Jakarta be…