Ditapis dengan
Peningkatan Kompentensi Teknis Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penye…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya Peningkatan Kompetensi Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penyelamatan Di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta Pusat. Fokus permasalahan adalah bagaimana Pelaksanaan Peningkatan Kompetensi Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penyelamatan Di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta Pusat. Metode pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314000226
- Deskripsi Fisik
- 119 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 107 SMSDM 2019
Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perawatan Perso…
Suatu organsasi dibentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen tersebut merupakan suatu proses untuk membuat aktivitas terselesaikan secara efisien dan efektif dengan dan atau melalui orang lain. Efisiensi menunjukkan hubungan antara input dan output dengan biaya sumber daya minimum, sedangkan efektif menunj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1928130114
- Deskripsi Fisik
- 109 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 106 SMSDM 2019
Implementasi Kebijakan Inventarisasi Barang Negara Pada Badan Milik Negara P…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1526000127
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 105 SMKP 2019
Pengaruh E-Procurement Terhadap Efisiensi Proses Pengadaan Barang Dan Jasa Di…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang e-procurement di PT Taspen (Persero), dan mengukur pengaruh e-procurement tersebut terhadap efisiensi proses pengadaan barang dan jasa di PT Taspen (Persero). Penelitian dilakukan dengan metode analisis deskriptif dan analisis regresi liner sederhana. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah telaah dokumen dengan menggunakan data …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1829130126
- Deskripsi Fisik
- 91 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 104 SMPP 2019
Pelaksanaan Penilaian Kinerja Terhadap Pada Divisi Kliring Dan Transfer Dana …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pada Divisi Kliring dan Transfer Dana (KTD) – Bank Indonesia. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Aspek-aspek yang diteliti dalam penelitian ini mencakup 3 (tiga) aspek penilaian kinerja individu pegawai yaitu aspek Input (Potensi), Proses (Pelaksanaan) dan Output (Ha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1928130115
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 103 S MSDM 2019
Persepsi Pegawai Biro Sumber Daya Manusia Terhadap Pengguna Sistem Informasi …
Sebagai perwujudan dari penyelenggaraan e-government di lingkungan BPK salah satunya telah dikembangkan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM). SISDM ini dikembangkan dalam rangka untuk menunjang pelaksanaan reformasi birokrasi di bidang pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di lingkungan BPK. Berdasarkan survei yang telah dilaksanakan oleh Direktorat Perencanaan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628029246
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 102 SMSDM 2019
Pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Analisis Kepe…
Biro Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian di lingkungan Kementerian Kesehatan, salah satu fungsinya adalah pelaksanaan administrasi pengembangan jabatan fungsional tertentu dan jabatan administrasi pelaksana. Di dalam pelaksanaan pengembangan SDM, Diklat mempunyai peran penting untuk membantu mengembangkan kemampuan pegawai. SDM memiliki posisi sangat strategi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1928130111
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 101 SMSDM 2019
Analisis Beban Kerja Tenaga Pengelola Kepegawain Pada Sub Bagian Umum Perenca…
Pengelola kepegawaian di Subbagian Umum, Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan merupakan salah satu bagian yang memiliki peranan penting dalam mengelola ketatausahaan dan administrasi pegawai di RSUD Kota Depok. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya diperlukan kesesuaian antara kualifikasi dan jumlah tenaga dengan beban kerja yang ada. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah perlunya melakuka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628030212
- Deskripsi Fisik
- 89 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 100 SMSDM 2019
Faktor-Faktor Penerapan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Komplek Pe…
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah suatu program yang dibuat sebagai upaya mencegah terjadinya kecelakaan dan penyakit yang diakibatkan kerja dengan cara mengenali hal-hal yang berpotensi menimbulkan kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penerapan Program K3 di Komplek Perkantoran SetJen DPR RI. Adapun yang menjadi faktor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314072225
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 116 S MSDM 2015
Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkunga…
Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kinerja pegawai. Usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai, diantaranya adalah dengan memperhatikan stres kerja dan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Detasemen Markas Mab…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728000790
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 180 SMSDM 2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah