Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan penarapan remunerasi dan kinerja pegawai pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta dan menganalisi Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta. Metode Penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear s…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan strategi kolaborasi antar tim kerja pada proyek Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam meningkatkan work engagement pegawai di PT Prima Layanan Nasional Enjiniring (PT PLN Enjiniring). Proyek ini dipilih karena merupakan program strategis perusahaan yang hanya melibatkan empat bidang utama, sehingga menimbulkan dinamika kolabor…
Program Perusahaan Pemula Berbasis Riset (PPBR) merupakan inisiatif strategis BRIN untuk menjembatani hasil produk riset dan inovasi dapat dihilirisasi dan komersialisasi ke pasar. Namun, efektivitas pelaksanaannya memerlukan evaluasi mendalam. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi performa program PPBR secara komprehensif menggunakan model CIPP (Context, Input, Process, Product). Metode …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja guru di SD Negeri Kuningan Timur 01 Jakarta. Kinerja guru merupakan faktor krusial dalam menentukan mutu pendidikan, dan lingkungan kerja menjadi salah satu faktor eksternal yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi,…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan kompetensi guru dalam penyelenggaraan pendidikan inklusif di Sekolah Dasar Negeri Karawaci 5 Kota Tangerang. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap tujuh informan utama yang terdiri atas kepala sekolah, guru pembimbing khusus (GPK), koordinator inklusif,…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu, serta berfokus mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhinya. Disiplin kerja adalah salah satu faktor penting untuk menilai seberapa efektif kinerja suatu organisasi, terutama di lingkungan pemerintahan. Penelitian ini menggunakan pendek…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses perencanaan SDM pada Jabatan Fungsional Penata Kelola Penanaman Modal (JF PKPM) di Kementerian Investasi dan Hilirisasi/BKPM. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses perencanaan SDM terdiri atas empat tahapan utama. …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana proses pemindahtanganan BMN dilaksanakan melalui mekanisme lelang di Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pejabat dan staf Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian yang terlibat dalam pengelo…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi digital aparatur dalam pelaksanaan pelayanan publik melalui website e-Open 2.0 di Kelurahan Cimuning, Kota Bekasi. Fokus penelitian diarahkan pada empat indikator utama kompetensi digital, yaitu akses, penggunaan, komunikasi, dan pembuatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui w…
Penelitian berjudul ?Efektivitas JakLapor dalam Menangani Laporan Masyarakat: Studi Partisipasi Masyarakat di Kelurahan Bintaro?. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana efektivitas implementasi fitur JakLapor dalam meningkatkan partisipasi masyarakat serta memperkuat kualitas pelayanan publik di tingkat kelurahan. Penelitian ini menggunakan teori efektivitas dengan lima asp…