Ditapis dengan
Pengaruh Penganggaran Berbasis Kinerja, Tata Kelola Organisasi Dan Kompetensi…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.KN.02
- Deskripsi Fisik
- xv, 220 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 096 TMEP 2013
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Ke…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Perhubungan. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi dengan Prestasi Kerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengembanga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A2.034
- Deskripsi Fisik
- 131 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 TMSDA 2013
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pad…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.MA2.072
- Deskripsi Fisik
- 138 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 TMSDA 2013
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai …
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.023
- Deskripsi Fisik
- xx, 161 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 031 TMSDA 2013
Analisis Konflik Organisasional di Sekertariat Badan Pengembangan Sumber Daya…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana konflik organisasional dan bagaimana model manajemen konflik yang tepat di Sekretariat BPSDM Perhubungan sebagai salah satu bentuk organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus, dan dalam penelitian ini ditemukan bahwa terjadi konflik organisasional yang berupa konflik intrapers…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002158
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 014 TMSDA 2022
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Unit Gizi …
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.MA2.059
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 034 TMSDA 2013
Pengaruh Budaya Keselamatan Kerja Terhadap Motivasi Personel Di Lingkungan Ke…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0814078367
- Deskripsi Fisik
- 70 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 063 S MSDM 2010
Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karier Terhadap Loyalitas Anggota Pada S…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.MA2.062
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 TMSDA 2013
Pengembangan Kabupaten Layak Anak (Studi Kasus Di Kabupaten Bogor Tahun 2012)
Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengembangan Kabupaten/Kota Layak Anak di Kabupaten Bogor Tahun 2012. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan aspek-aspek penelitian a) penguatan kelembagaan dan b) klaster hak anak, yang terdiri dari : 1) Sub aspek hak sipil dan kebebasan, 2) Sub aspek lingkungan keluarga dan pengasuhan alternatif, 3) Sub aspek kesehatan dasar dan kesejahter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1312108303
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 033 S MPD 2014
Pengaruh Penerapan Konsep 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) Terha…
Lingkungan kerja merupakan faktor penting yang mendukung sumber daya manusia dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan kinerja yang baik, apabila lingkungan kerja kurang baik maka kinerja karyawan akan menurun yang tentunya juga akan berimbas pada kinerja perusahaan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk membuat lingkungan kerja menjadi lebih baik adalah dengan menerapkan budaya …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2033061104
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 011 SMSDMA 2022