Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengelolaan arsip dinamis surat masuk dan surat keluar pada Kantor Sekretariat Jenderal Kementerian ESDM. Metode penulisan yang digunakan dalam penulisan ini adalah penulisan deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan kejadian atau fenomena sesuai dengan apa yang terjadi di lapangan Berdasarkan data yang diperoleh…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penyerapan anggaran merupakan salah satu indikator dalam penilaian kualitas pelaksanaan anggaran suatu organisasi pemerintah. Penyerapan anggaran biasanya cenderung sedikit di awal tahun dan meningkat tajam pada akhir tahun anggaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan penumpukan penyerapan anggaran akhir tahun tersebut. Penelitian yang kami lakukan mengguna…
Kekayaan Intelektual adalah sebuah aset berharga yang dapat memajukan perekonomian suatu bangsa. Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual, Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia sebagai lembaga tunggal yang menangani pendaftaran dan pelindungan KI di Indonesia. Dalam konteks pelayanan pendaftaran kekayaan intelektual terdapat beberapa fasilitas yang telah di buat oleh pihak DJKI seperti halnya…
Tujuan dari penelitian ini untuk menggali faktor-faktor implementasi evaluasi pelatihan di Pusbindiklatren Bappenas serta merumuskan perbaikan dalam pelaksanaan evaluasi pelatihan di Pusbindiklatren Bappenas. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus yaitu penelitian yang dilakukan berfokus pada suatu kasus tertentu untuk diamati dan dianalisis secara cermat sampai tuntas. Adapun metode pen…
Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Biro Umum Sekretariat Jenderal KESDM melakukan kegiatan pengagendaan naskah dinas berbasis sistem informasi melalui Aplikasi Nadine. Dalam penggunaan aplikasi naskah dinas ini terdapat beberapa kendala yang timbul disebabkan oleh sarana dan prasarana (software/hardware), jaringan internet, dan sosialisasi Nadine sehingga mengganggu kelancaran dalam kegiata…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pelaksanaan dan evaluasi Pelatihan Manajemen Kedaruratan dan Perencanaan Kontinjensi dalam rangka Peningkatan Kompetensi SDM Penanggulangan Bencana di Kabupaten Kebumen. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan survey yang bersifat eksploratif. Adapun yang menjadi aspek penelitian adalah pelaksanaan pelatihan dan evalua…
Kinerja dapat di nilai dari apa yang dilakukan oleh seseorang pegawai dalam kerjanya, dengan kata lain kinerja individu adalah bagaimana seorang pegawai melaksanakan pekerjaannya atau bentuk kerjanya. Kinerja pegawai yang meningkat akan turut mempengaruhi serta meningkatkan prestasi organisasi tempat yang bersangkutan bekerja, sehingga tujuan organisasi yang telah ditentukan dapat tercapai. Pen…