Pengaruh Kompensasi Dan Desain Pekerjaan Terhadap Perilaku Kerja Pegawai Pada…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi (Xl) terhadap perilaku kerja (Y) pegawai pada Asisten Deputi Pengaduan Masyarakat, Kementerian Sekretariat Negara RI, untuk mengetahui pengaruh desain pekerjaan (X2) terhadap perilaku kerja (Y) pegawai pada Asisten Deputi Pengaduan Masyarakat, Kementerian Sekretariat Negara RI, dan untuk m…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Prajurit Dan Pegawai N…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Prajurit dan Pegawai Negeri Sipil pada Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni Direktorat Zeni Angkatan Darat”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni sebanyak …

Pengaruh Work Family Conflict/Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Kinerja Peg…

Work family conflict atau konflik pekerjaan-keluarga atau merupakan salah satu bentuk konflik antarperan atau biasa disebut interrole conflict yang dialami oleh pegawai. Konflik ini menunjukkan terjadinya ketidakseimbangan pemenuhan peran dan tanggung jawab antara pekerjaan dan keluarga yang dilihat dari indikator time based conflict/konflik berbasis waktu, strain based conflict/konflik berbasi…

Pengaruh Promosi Media Sosial dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian …

Pertumbuhan platform media sosial telah memudahkan pelaku bisnis untuk menjangkau konsumen secara luas. Promosi media sosial pada akun The Originote belum menunjukan pengaruh signifikan dalam keputusan pembelian produk The Originote. Ulasan negatif yang dilakukan kerabat dekat atau promosi melalui mulut ke mulut juga dapat menghambat keputusan pembelian The Originote. Adapun tujuan penelitian: …

Efektivitas Program Identitas Kependudukan Digital (IKD) pada Dinas Kependudu…

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan rendahnya pencapaian target aktivasi Identitas Kependudukan Digital (IKD) di Dinas kependudukan dan pencatatan sipil (Disdukcapil) Kota Tangerang, yang hanya mencapai 2,49% dari target yang telah ditetapkan sebesar 25% di tahun 2023. Proses pelayanan yang diajukan peneliti pada aplikasi IKD juga masih terbilang belum efektif, karena masih terdapat kendala …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkunga…

BKPLA Provinsi Papua mempunyai tugas pokok pelayanan administrasi kepegawaian dan pemikiran-pemikiran strategis mengenai kepegawaian kepada Gubernur dalam rangka pengabilan dan pengendalian kebijakan pemerintah di daerah. Pegawai (SDM) mempunyai peranan penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkunga…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai ; untuk mengidentifikasi seberapa besar Gaya Kepemimpinan dan Motivasi mempengaruhi Kinerja Pegawai ; serta untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Rehabilitasi Sosial”…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-076-480-4

Deskripsi Fisik

310 hlm. : 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Bad m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen pada dasarnya adalah upaya untuk mengatur segala sesuatu (sumber daya) untuk mencapai tujuan suatu organisasi atau perusahaan. Sebagai proses untuk mencapainya diperlukan perencanaan yang matang, pelaksanaan yang konsisten, dan pengendalian yang berkelanjutan agar tujuan tersebut dapat tercapai dengan efisien dan efektif.rnrnSiapapun yang mengelola organisasi atau perusahaan akan meng…

Kebijakan Publik Dan Transparansi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-9791251067

Deskripsi Fisik

vii, 154 hlm. 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.6 Tah k