Ditapis dengan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas…
Pada penulisan Tesis ini membahas mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua. Untuk meningkatkan kinerja pegawainya Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua telah melakukan upaya-upaya, namun demikian masih ditemukan adanya tantangan dan hambatan dalam pelaksanaan tugas. Berdasarkan latar belakang permasal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.054
- Deskripsi Fisik
- 172 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 031 T MSDA 2015
Evaluasi Penataan Pola Karir Pegawai PAM Jaya
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pola karir pada PAM JAYA. Penyusunan pola karir yang dilaksanakan oleh Sumber Daya Manusia meliputi beberapa unsur jabatan, kepangkatan, pendidikan dan pelatihan, kompetensi dan masa jabatan. Teknik penelitian menggunakan metode deskristif dan dilakukan menggunakan teknik wawancara. Dari penelitian dapat diketahui bahwa pelaksanaan pola…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.041
- Deskripsi Fisik
- xii, 101 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 T MSDA 2015
Strategi Pengembangan Karier Jabatan Struktural Di Dinas Kelautan Dan Perikan…
Pengembangan karier merupakan salah satu unsur penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk memelihara sumber daya manusia dengan cara mendayagunakan dan mengembangkan potensi yang dimiliki pegawai sesuai bakat dan kemampuannya agar dapat memberikan kontribusi yang optimal untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, pengembangan karier harus didukung dengan perencan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.053
- Deskripsi Fisik
- xii, 230 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 029 T MSDA 2015
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pengelo…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pengawasan terhadap kinerja pengelolaan Barang Milik Negara pada Kantor Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia, Jakarta. Berdasarkan tujuan penelitian tersebut, maka dirumuskan tiga pertanyaan penelitian yang akan dibahas yaitu apakah terdapat pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.KN2.007
- Deskripsi Fisik
- xvi, 120 hlm. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 28 T MKN 2015
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kement…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu motivasi sebagai variabel bebas (X1) dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode penelitian yang digunakan ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.026
- Deskripsi Fisik
- 129 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 T MSDA 2015
Pengaruh Komitmen Organisasional dan Koordinasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada…
Pelaksanaan tugas dan fungsi Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia sebagai Lembaga Negara tidak dapat berjalan optimal tanpa adanya dukungan dari banyak pihak, terutama dari Sekretariat Jenderal DPR RI. Dukungan pelayanan yang diberikan oleh Sekretariat Jenderal DPR RI dalam bentuk teknis, administratif dan keahlian kepada Anggota DPR RI. Biro Kesekretariatan Pimpinan sebagai salah satu un…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.A2.013
- Deskripsi Fisik
- xviii, 210 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 T MSDA 2015
Pengaruh Transparansi Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transparansi dan akuntabilitas terhadap kualitas laporan keuangan pada Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan survey variabel penelitian transparansi dan akuntabilitas dari kualitas laporan keuangan. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1. Tr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN2.035
- Deskripsi Fisik
- xv, 135 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 024 T MKN 2015
Analisis Kualitas Laporan Keuangan Pada Kementerian Keuangan Republik Demokra…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas laporan keuangan pada Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste tahun anggaran 2013. Fokus permasalahan yang diteliti adalah : bagaimana kualitas laporan keuangan pada Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste tahun anggaran 2013?. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.032
- Deskripsi Fisik
- xiv, 140 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 022 T MKN 2015
Pelaksanaan Pengelolaan Barang Milik Negara Pada Direktorat Nasional Manajeme…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui sejauhmana pelaksanaan pengelolaan Barang Milik Negara di Direktorat Nasional Manajemen Aset Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste?, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek perencanaan kebutuhan dan penganggaran, penatausahaan, pengawasan dan pengendalian. Fokus permasalahan yang diteliti adalah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.031
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 T MKN 2015
Analisis Pelaksanaan Anggaran Pada Satuan Kerja Pembayaran Direktorat Jendera…
Keterlambatan penyerapan anggaran berdampak pada perlambatan pertumbuhan ekonomi, kerugian ekonomis dalam pengelolaan keuangan Negara, dan menghambat peluang investasi pemerintah. Dalam tahun 2013, penyerapan anggaran belanja terutama belanja goods & service, minor capital, dan capital & development menumpuk di triwulan ke IV dari 42% . Penyerapan anggaran yang perlu mendapat prioritas perhatia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN2.031
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 020 T MKN 2015