Ditapis dengan
Pengaruh Gaya Kepimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pusat…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh gaya kepempimpinan dan budaya oragnisasi terhadap kinerja Pegawai di Pusat Pelaporan Dan Pembinaan Keuangan Pertahanan Kementerian Pertahanan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai sefta dua variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Pegawai Puslabinkuhan masih sedikit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 186001035
- Deskripsi Fisik
- 185 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 097 TMSDA 2020
Perencanaan Anggaran Dan Penyelenggaraan Kualitas Pendidikan Dan Pelatihan Ap…
Anggaran merupakan unsur terpenting dalam hal pencapaian visi dan misi organisasi. Anggaran dalam organisasi sector public merupakan pernyataan mengenai estimasi kinerja yang hendak dicapai selama periode waktu tertentu dalam ukuran finansial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Perencanaan Anggaran dan penyelenggaraan kualitas Diklat Aparatur Pemerintah pada Instituto Naç…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.033
- Deskripsi Fisik
- xvi, 180 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 T MEP 2015
Kontribusi Perkebunan Besar Swasta Kelapa Sawit Terhadap Pembangunan Daerah D…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.D.038
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 038 TMPD 2008
Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pada PT. Asu…
Dalam perusahaan pasti memiliki Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Selain Manusia agar dapat berjalan dengan baik. Peranan manusia sebagai sumber daya yang aktif, hidup dan terlibat dalam aktivitas perusahaan adalah sangat penting. Agar organisasi dapat beraktivitas dengan baik dan lancar PT.Asuransi Jiwasraya (Persero) menyadari pentingnya pemberian insentif kepada karyawan sehingga kinerja s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0814090021
- Deskripsi Fisik
- xiv, 106 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 S MSDM 2012
Evaluasi Penerapan Kebijakan Sistem Aplikasi Pelaksanaan Kepegawaian (SAPK) D…
Penelitian ini ditujukan untuk mengevaluasi Penerapan kebijakan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK), khususnya di lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor yang mempengaruhi belum tercapainya tujuan dan sasaran kebijakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 20 Tahun 2008 tentang Pedoman dan Pemnfaatan Sistem Aplikas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.002
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 180 TMSDA 2015
Pengaruh Budaya Kerja Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Staf Operasional S…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja staf operasional Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan metode pendekatan survey dan obyek penelitian pada Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Bar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002102
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 014 TMSDA 2018
Pelaksanaan Pengelolaan Barang Milik Negara Pada Direktorat Nasional Manajeme…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui sejauhmana pelaksanaan pengelolaan Barang Milik Negara di Direktorat Nasional Manajemen Aset Kementerian Keuangan Republik Demokratik Timor Leste?, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek perencanaan kebutuhan dan penganggaran, penatausahaan, pengawasan dan pengendalian. Fokus permasalahan yang diteliti adalah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13. KN2. 031
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 T MKN 2015
Evaluasi Manejemen Pembangunan Desa, Di Desa Mascarenhas, Kecamatan Vera-Cruz…
Desa merupakan struktur terendah dalam tatanan kepemerintahan República Democrática de Timor-Leste, maka penyelenggaraan pelayanan publik yang berlandaskan pada peran serta masyarakat menjadi program Pemerintah Desa telah menjadi perhatian bagi semua kalangan masyarakat, hal ini sangat berkaitan denganManejemen pembangunan Desa, karena manejemen pembangunan desa merupakan bagian yang sangat p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.D2.023
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 TMPD 2015
Peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan Kes…
Tesis ini membahas tentang peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan terhadap pengembangan karier Pengantar Kerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena kurang diminatinya Jabatan Fungsional Pengantar Kerja karena alasan sulitnya mendapatkan angka kredit serta adanya keluhan tentang kurangnya perhatian p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.014
- Deskripsi Fisik
- 123 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 TMSDA 2015
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Pegawai Bagian Kepegawaian dan Umum Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan Kementerian Kesehatan RI Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan paradigma potivisme dan pendekatan survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Bagian Kepegawaian da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651001052
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 TMSDA 2017