Skripsi

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Personel Dinas Penerangan TNI Angkatan Laut

---

Dinas Penerangan TNI Angkatan laut, disingkat (Dispenal) adalah
Badan Pelaksana Pusat ditingkat Mabesal yang berkedudukan langsung di
bawah Kasal, bertugas membina dan menyelenggarakan fungsi Penerangan
TNI Angkatan Laut dalam rangka mendukung tugas pokok TNI Angkatan Laut.
Dispenal yang bertugas membantu Kasal dalam pelaksanaan kegiatan
penerangan meliputi penerangan pasukan, penerangan umum serta
pembinaan sejarah di lingkungan TNI AL, sangat penting perannya dalam
mempublikasikan, dan mensosialisasikan, berbagai kegiatan kedinasan dan
kebijakan pemimpin TNI AL, kepada seluruh personel TNI AL dan masyarakat.
Kontribusi unit ini tentu diharapkan dapat memberikan pelayanan secara
maksimal bagi keberhasilan pencapaian pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
TNI Angkatan Laut. Oleh karena itu, para pemimpin yakni pejabat struktural
pada unit kerja ini harus dapat memanfaatkan potensi yang ada dalam
organisasi dengan cara-cara yang cocok dengan lingkungan kerja serta sesuai
dengan karakteristik pegawai yang ada.
Ketidakhadiran atau keterlambatan pegawai dalam bekerja dapat
menyebabkan kinerja Dinas penerangan TNI Angkatan Laut menurun. Hal ini
dapat dijelaskan bahwa jika pegawai tidak hadir atau terlambat dalam bekerja
maka tugas yang dibebankan kepadanya akan terbengkalai atau tidak selesai
sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini akan menimbulkan ketidakefektifan
dan ketidakefisienan seseorang dalam bekerja lebih jauh lagi dan dapat
menurunkan kinerja pegawai tersebut. Dan dalam jangka yang panjang, hal ini
dapat mempengaruhi kinerja peronel Dinas Penerangan TNI Angkatan Laut.
Dilihat dari data Absensi bahwa jumlah absensi personel Dinas
Penerangan TNI Angkatan laut di tahun 2018 yang tidak memberikan kinerja
masih dirasa terlalu banyak terdapat beberapa personel yang tidak masuk
kerja tanpa keterangan dan ada juga yang cuti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar kecil nya dan ada
tidaknya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja personel Dinas
Penerangan TNI Angkatan Laut. Metode penelitian yang digunakankan adalah metode penelitian kuantitatif. dengan melakukan survey dengan analisis
statistik korelasional.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki
pengaruh terhadap kinerja personel dinas penerangan tni angkatan laut
dengan prosentase 12.8 % dan yang 87.2 % dipengaruhi oleh factor yang
lainya.
Saran yang diberikan untuk Dinas penerangan TNI Angkatan Laut
adalah untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dalam segala factor agar
kinerja personel semakin meningkat, dan juga peningkatan kesejahteraan bagi
seluruh personel di dinas penerangan angkatan laut agar lebih bersemangat
dalam berkinerja dan juga kepada para personel Dinas penerangan Angkatan
laut, tingkatnya kinerja nya agar bisa tercapai tujuan dari organisasi Dinas
penerangan TNI Angkatan Laut dengan maksimal sebagai membina dan
menyelenggarakan fungsi Penerangan TNI Angkatan Laut dalam rangka
pendukung tugas pokok TNI Angkatan Laut dan sebagai
pembantu Kasal dalam pelaksanaan kegiatan penerangan meliputi
penerangan pasukan, penerangan umum serta pembinaan sejarah di
lingkungan TNI AL, yang sangat penting perannya dalam mempublikasikan,
dan mensosialisasikan, berbagai kegiatan kedinasan dan kebijakan
pemimpin TNI AL, kepada seluruh personel TNI AL dan masyarakat

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

191 SMSDM 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

xvii, 87 hlm.; 30

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1728000784

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2019

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Savitri Nur Vaida

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar