Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana Pengelolaan Pengaduan Masyarakat Secara Tidak Langsung di Bagian Pengaduan Masyarakat Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia, ditinjau dari 3 (tiga) aspek yakni penerimaan surat pengaduan, analisis surat pengaduan dan pembahasan surat pengaduan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitati…
Pelaksanaan Pengembangan SDM Jabatan Fungsional Pelatih Olahraga melalui Pelatihan Pelatih Tingkat Dasar merupakan salah satu upaya pembinaan fungsional pelatih olahraga yang ada di Kemenpora maupun yang ada di daerah. Pelatihan ini merupakan tahap awal dari jenjang pelatihan yang ada untuk pelatih olahraga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Pengembangan SDM khusus…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Pemberdayaan Usaha Mikro,Kecil dan Menengah pada Satuan Pelaksana Koperasi, UMKM serta Perdagangan di Kecamatan Mampang Prapatan Jakarta Selatan. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode wawancara kepada sejumlah informan di lingkup Pemerintah Daer…
ABSTRAK LHC
Kemiskinan adalah suatu situasi dimana pendapatan tahunan individu disuatu kawasan tidak memenuhi standar pengeluaran minimum yang di butuhkan individu untuk dapat hidup layak dikawasan tersebut. Individu yang hidup dibawah standar pengeluaran minimum tersebut tergolong miskin. ketika perekonomian berkembang di suatu kawasan, terdapat lebih banyak pendapatan untuk dibelanjakan, yang jika terdis…
Sistem informasi adalah seperangkat komponen yang saling berhubungan dan berfungsi mengumpulkan, memproses, menyimpan dan mendistribusikan informasi ke setiap unit untuk mendukung pembuatan keputusan pada fungsi manajemen dengan informasi dan melakukan tugas–tugas yang berhubungan dengan pemprosesan informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran sistem informasi personel terhadap …
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
MSDM adalah suatu proses pemanfaatan SDM secara efektif dan efisien melalui kegiatan perencanaan, penggerakan dan pengendalian semua nilai yang menjadi kekuatan manusia untuk mencapai tujuan, atau dapat dikatakan bahwa MSDM adalah suatu proses pemanfaatan SDM secara efektif dan efisien melalui kegiatan perencanaan, penggerakan dan pengendalian semua nilai yang menjadi kekuatan manusia untuk men…
Untuk meningkatkan efektifitas dan keefesienan dalam instansi biro kepegawaan Setjen Kemhan dengan memanfaatkan teknologi yang ada dan untuk meningkatkan disiplin pegawai serta guna mendapatkan dan menghasilkan data akurat yang dapat dijadikan bahan pertimbangan pimpinan maka salah satunya Kepala Biro Kepegawaian (Karopeg) Setjen Kemhan sebagai penanggungjawab program Reformasi Birokrasi Kement…
Tunjangan kinerja adalah tunjangan yang diberikan kepada Pegawai Negeri yang merupakan fungsi dari keberhasilan pelaksanaan reformasi birokrasi pada instansi pemerintah. Tunjangan kinerja dalam program reformasi birokrasi adalah bentuk reward terhadap prestasi atau kerja keras suatu instansi dalam melaksanakan reformasi birokrasi, yang diberikan kepada pegawai sesuai dengan kinerjanya masing-ma…