ABSTRAK LHC
ABSTRAK HC
Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja personel Kodiklat TNI. (2) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja personel Kodiklat TNI, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap disiplin kerja personel Kodiklat TNI. Metode penelitian yang digunakan yai…
Penelitian kepuasan pasien ini bertujuan untuk mengetahui sebarapa jauh kepuasan pasien di instalasi rawat jalan “B” Poliklinik Jantung RSPAD Gaotot Soebroto Ditkesad. Variabel yang diteliti adalah kepuasan pasien dengan aspek penelitian meliputi reliabilitas, responsivness, assurance, empaty, dan tangible. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualita…
Rumah Sakit Kanker Dharmais sebagai pusat rujukan nasional di bidang kanker, tentunya harus siap melayani pasien baik pasien umum maupun pasien jaminan yang tiap hari terus bertambah jumlahnya, sehingga menuntut kinerja yang optimal dalam kegiatan pelayanan kesehatan. Sesuai dengan Permenkes Nomor 1684/MENKES/PER /XII/2005 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Kanker Dharmais sebagai un…
Kementerian Riset dan Teknologi adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) yang bertugas membantu dan bertanggung jawab kepada Presiden Republik Indonesia dalam rangka memformulasikan kebijakan dan mengkoordinasi riset pada sektor ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK) serta mengelola dan memperluas Pusat Ilmu Pengetahuan dan Teknologi. Dalam hal ini bahwa fungsi Biro Umum Kementerian Ris…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Prajurit dan Pegawai Negeri Sipil pada Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni Direktorat Zeni Angkatan Darat”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni sebanyak …
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai ; untuk mengidentifikasi seberapa besar Gaya Kepemimpinan dan Motivasi mempengaruhi Kinerja Pegawai ; serta untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Rehabilitasi Sosial”…