Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Prajurit Dan Pegawai N…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Prajurit dan Pegawai Negeri Sipil pada Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni Direktorat Zeni Angkatan Darat”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni sebanyak …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkunga…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai ; untuk mengidentifikasi seberapa besar Gaya Kepemimpinan dan Motivasi mempengaruhi Kinerja Pegawai ; serta untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Rehabilitasi Sosial”…

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Anggota Dinas Administrasi Personel TN…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja P…

ABSTRAK LHC

Tingkat Kepuasan Pasien Di Instalasi Rawat Jalan B Poliklinik Jantung Respad …

Penelitian kepuasan pasien ini bertujuan untuk mengetahui sebarapa jauh kepuasan pasien di instalasi rawat jalan “B” Poliklinik Jantung RSPAD Gaotot Soebroto Ditkesad. Variabel yang diteliti adalah kepuasan pasien dengan aspek penelitian meliputi reliabilitas, responsivness, assurance, empaty, dan tangible. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualita…

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Persone…

Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja personel Kodiklat TNI. (2) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja personel Kodiklat TNI, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap disiplin kerja personel Kodiklat TNI. Metode penelitian yang digunakan yai…

Pengaruh Penempatan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Di …

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil S…

Tesis ini mengangkat dan berusaha menjelaskan apakah motivasi dan kepuasan kerja pengembangan karier dan kompensasi dapat mempengaruhi komitmen pegawai negeri sipil staf personel mabes TNI. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen pegawai negeri sipil yang berdinas di spers Mabes TNI. Berkenaan dengan hal tersebut, dalam ker…

Reformasi Birokrasi Pada Aspek Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur Di Pusa…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Kinerja Pegawai Seksi Pelayanan dan Administrasi Direktorat Intelkam Polda Me…

Edisi

-

ISBN/ISSN

0614000184

Deskripsi Fisik

135 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

018 SMSDM 2012