Strategi Pengembangan Karier Jabatan Struktural Di Dinas Kelautan Dan Perikan…

Pengembangan karier merupakan salah satu unsur penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk memelihara sumber daya manusia dengan cara mendayagunakan dan mengembangkan potensi yang dimiliki pegawai sesuai bakat dan kemampuannya agar dapat memberikan kontribusi yang optimal untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, pengembangan karier harus didukung dengan perencan…

SPSS untuk Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-1078-71-9

Deskripsi Fisik

ix, 162 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

004.028 5 Pri s

Manajemen Tata Ruang

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-18885-2-3

Deskripsi Fisik

143 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

711 Sup m

Efektivitas Implementasi Kebijakan Tentang Citizen Relation Management (CRM) …

DKI Jakarta memberlakukan konsep kota pintar pada tahun 2016 untuk menanggulangi permasalahan menahun yang terjadi. Membuat aplikasi hingga membuka kanal pengaduan baik secara daring maupun tatap muka. Tetapi beberapa masalah muncul seperti: tidak tercapainya target penyelesaian pengaduan masyarakat secara optimal; dan sejak awal pelaksanaan implementasi kebijakan tidak disertai perlindunga…

Implementasi Kebijakan Pembinaan Personel Fungsi Komando Terhadap Pegawai Neg…

Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana Implementasi Kebijakan Pembinaan Personel Fungsi Komando terhadap Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Markas Besar TNI Angkatan Laut Dalam organisasi TNI Angkatan Laut selain menggunakan Prajurit TNI Angkatan Laut, juga Pegawai Negeri Sipil TNI yang ditugaskan di lingkungan organisasi TNI Angkatan Laut dalam jumlah yang cukup besar, oleh karena itu P…