Ditapis dengan
Implementasi Konsep Kepemimpinan Rasulullah SAW Dalam Peningkatan Kemampuan P…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.DA.060
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 012 T MSDA 2008
Analisis Penempatan Pegawai Untuk Menduduki Jabatan Kepala Kantor Urusan Agam…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.DA.063
- Deskripsi Fisik
- viii; 116 hlm. : 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 T MSDA 2007
Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Komitmen Pimpinan Terhadap Implementasi Siste…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A.017
- Deskripsi Fisik
- 159 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 016 T MSDA 2009
Pengaruh Fungsi Perawat dan Kompensasi Perawat Terhadap Kinerja Perawat Dalam…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.020
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 T MSDA 2011
Analisis Sistem Rekrutmen Calon Kadet Akademi Angkatan Laut Dalam Rangka Mend…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.020
- Deskripsi Fisik
- xvi, 140 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 016 T MSDA 2011
Pengaruh Komitmen Pimpinan Organisasi Dan Job Insecurity Karyawan terhadap Ke…
Salah satu aspek yang penting dalam organisasi adalah mempertahankan keberadaan karyawan dan menekan turnover. Pada kenyataannya, seringkali manager sumber daya manusia kurang memahami aspek-aspek yang mendasari keputusan seseorang untuk turnover. Akibat dari ketidaktahuan ini maka timbul kesenjangan antara pihak karyawan dengan pihak managemen. Efek negatif dari adanya turnover adalah me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 05.A2.015
- Deskripsi Fisik
- 147 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 TMSDA 2010
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kualitas Pelayan…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A.004
- Deskripsi Fisik
- 145 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 029 TMSDA 2010
Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan …
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh perubahan oganisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Badan Pengemangan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan, Kementerian Kelautan dan Perikanan”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manus…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.012
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 059 TMSDA 2011
Pengaruh Kompensasi Dan Desain Pekerjaan Terhadap Perilaku Kerja Pegawai Pada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi (Xl) terhadap perilaku kerja (Y) pegawai pada Asisten Deputi Pengaduan Masyarakat, Kementerian Sekretariat Negara RI, untuk mengetahui pengaruh desain pekerjaan (X2) terhadap perilaku kerja (Y) pegawai pada Asisten Deputi Pengaduan Masyarakat, Kementerian Sekretariat Negara RI, dan untuk m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.002
- Deskripsi Fisik
- 152 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 TMSDA 2011
Pengaruh Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi Pada Pusat Pe…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi terhadap budaya organisasi pada Kantor Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan, untuk mengukur dan mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi pada Kantor Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A.037
- Deskripsi Fisik
- 136 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 TMSDA 2011