Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Struktual Melalui Seleksi Terbuka Pada Kemen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji penempatan pegawai dalam jabatan stuktural di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan serta diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai penempatan pegawai dalam jabatan struktural melalui seleksi terbuka pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian yang d…

Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Balai Teknik Penerb…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin (X1) dan kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai Balai Teknik Penerbangan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara, baik secara parsial maupun bersama-sama . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 80 orang responden yan…

Implementasi Kebijakan Normalisasi Kali/Sungai/Saluran Dengan Program Jakarta…

Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibu Kota JakartaNomor 118 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Provinsi DKI Jakarta, disebutkan bahwa “Dinas Pekerjaan Umum mempunyai tugas melaksanakan pengaturan,pembinaan, pembangunan, peningkatan, pemeliharaan, pengendalian dan pengamanan jalan, jembatan, pengelolaan sumber daya air dan sarana j…

Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Auditor Kepegawaian Pada Kedeputian Penga…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Auditor Kepegawaian pada Kedeputian Bidang Pengawasan dan Pengendalian Badan Kepegawaian Negara Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Subjek dalam penelitian ini yaitu Auditor Kepegawaian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. …

Implementasi Kebijakan Publik: Konsep dan Aplikasinya di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8545-87-7

Deskripsi Fisik

xiv, 194 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.6 Pur i

Analisis Implementasi Kebijakan Tanggung Jawab Sosial Dan Lingkungan Perseroa…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Pelatihan Dan Kinerja karyawan Terhadap Kepuasan Pelanggan PT. Taspe…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Ergonomi : Konsep Dasar dan Aplikasinya

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-545-007-7

Deskripsi Fisik

386 hlm.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.382 Nur e

Efektivitas Pelayanan Pengaduan Masyarakat Dalam Penanganan Sarana Umum Pada …

Pengisian jabatan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah harus memperhatikan persyaratan jabatan dan kompetensi jabatan. Tata cara pengisian jabatan dilakukan dengan membandingkan kesesuaian persyaratan jabatan dengan standar kompetensi jabatan. Implementasi pengisian jabatan administrator dan jabatan pengawas pada instansi pemerintah masih terjadi ketidaksesuaian, hal itu juga terjadi pada Lem…

Pengaruh Kompetensi Pengelola Administrasi Keuangan dan Motivasi Kerja Terhad…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY