Ditapis dengan
Evaluasi Pelaksanaan Restitusi Kesehatan Bagi Pegawai Negeri Pada Kepolisian …
Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara wawancara dan telaah dokumen. Jumlah key informant yang diwawancarai adalah enam orang yang terdiri dari empat orang pegawai Biddokes Polda Metro Jaya dan dua orang pemohon restitusi kesehatan. Teknik analisis data yang dipakai adalah analisis des…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0921000220
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 069 SMEP 2014
Pelaksanaan Program Pemberdayaan Usaha Mikro Dan Kecil Melalui Kegiatan Serti…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pelaksanaan program usaha mikro dan kecil melalui kegiatan sertipikasi hak atas tanah di Kota Administrasi Jakarta Pusat tahun 2013. Pelaksanaan program sertipikasi hak atas tanah nelayan ini dilaksanakan setiap tahun di Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Pusat dengan target 50 bidang tanah di tahun 2013. Metodologi yang digunakan dalam penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1021090251
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 S MEP 2014
Pelaksanaan Program Magang Calon Arsiparis Di Unit Pusat Kearsipan Kementeria…
Pelaksanaan program magang calon arsiparis di UPK Kemhut ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan wawasan dan keterampilan dibidang kearsipan serta kesamaan cara pengelolaan kearsipan calon arsiparis lingkup Kementerian Kehutanan. Besarnya peran UPK Kemhut dalam melaksanakan tanggung jawab yang diberikan oleh Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Kehutanan sebagai panitia pelaksana program…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1014000022
- Deskripsi Fisik
- 141 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 038 S MSDM 2014
Pengaruh Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan P…
Penelitian ini bertolak dari adanya fenomena permasalahan yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Probolinggo masih kurang sesuai dengan apa yang diharapkan, yang diindikasikan disebabkan oleh motivasi kerja yang belum dapat diterapkan secara maksimal. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh yang sign…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314090168
- Deskripsi Fisik
- 82 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 S MSDM 2014
Pengaruh Penempatan Personel dalam Jabatan dan Komitmen Organisasi Terhadap K…
Tesis ini mengangkat dan berusaha menjelaskan apakah penempatan personel dalam jabatan dan komitmen organisasi dapat mempengaruhi kinerja Dispers Denma Mabesau. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan personel dalam jabatan dan komitmen organisasi terhadap kinerja Dispers Denma Mabesau. Berkenaan dengan hal tersebut, dalam kerangka teori digambarkan tentang penemp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.029
- Deskripsi Fisik
- xi, 250 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 TMSDA 2011
Pengaruh Promosi Media Sosial dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian …
Pertumbuhan platform media sosial telah memudahkan pelaku bisnis untuk menjangkau konsumen secara luas. Promosi media sosial pada akun The Originote belum menunjukan pengaruh signifikan dalam keputusan pembelian produk The Originote. Ulasan negatif yang dilakukan kerabat dekat atau promosi melalui mulut ke mulut juga dapat menghambat keputusan pembelian The Originote. Adapun tujuan penelitian: …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2031011349
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 298 SABSP 2024
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Untuk Menjadi Pejabat Fungsional Pen…
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisa pengaruh karakteristik individu, pekerjaan itu sendiri, kepuasan kerja, kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap motivasi pegawai Puslitbang dan Pusdiklat BPN RI untuk menjadi pejabat fungsional peneliti dan widyaiswara, didasarkan pada persepsi pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A.016
- Deskripsi Fisik
- xi, 86 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 TMSDA 2011
Evaluasi Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Padang Lawas Pro…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Padang Lawas Provinsi Sumatera Utara Tahun 2008- 2009. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara kepada pihak-pihak yang yang terkait langsung pengadaan pegawai di Pemerintah Kabupaten Padang Lawas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.018
- Deskripsi Fisik
- xv, 136 hlm. : 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 015 TMSDA 2011
Evaluasi Informasi Kepegawaian Dalam Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Di …
Penulisan Tesis ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengevaluasi informasi kepegawaian. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia merupakan sebuah perangkat lunak yang membantu mengorganisir dan mengelola data pegawai secara terencana dan akurat. Aspek yang diteliti adalah informasi dilihat dari ketersediaan informasi (availability), mudah diperoleh (accessible), mudah dipahami (comprehensibi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.A2.025
- Deskripsi Fisik
- ix,109 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 TMSDA 2011
Efektivitas Hasil Penelitian Dinas Penelitian dan Penggambangan Tentara Nasio…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.019
- Deskripsi Fisik
- xii, 110 hlm. : 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 012 TMSDA 2011