STUDI KASUS TENTANG FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KINERJA GURU PEG…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kinerja, yang seharusnya para karyawan bisa bekerja secara profesional dan penuh optimis serta semangat dalam pekerjaan. Mengetahui dan menganalisis faktor internal dan eksternal yang memengaruhi motivasi kinerja guru (PNS), termasuk didalamnya ada peran lingkungan kerja, dukungan pihak sekolah, persepsi guru dalam meningkatkan motivasi…

ANALISIS EFEKTIVITAS PENGAJUAN CUTI PEGAWAI MENGGUNAKAN APLIKASI E-CUTI DI KA…

Cuti adalah hak yang diberikan oleh perusahaan atau instansi kepada karyawan atau pegawai untuk tidak melaksanakan pekerjaan dalam jangka waktu tertentu dengan tetap mengikuti ketentuan, syarat, dan prosedur yang berlaku. Cuti bertujuan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beristirahat, memenuhi kepentingan pribadi, menjalankan kewajiban tertentu, atau memulihkan kondisi fisik dan mental…

Analisis Sistem Pemberian Reward dan Punishment Dalam Meningkatkan Kinerja Pe…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sistem reward dan punishment dalam meningkatkan kinerja pegawai serta menekan tingkat keterlambatan di Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu. Menggunakan metode kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan 5 informan kunci, dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis secara interaktif mela…

Implementasi Kebijakan Pengelolaan Kinerja ASN Berbasis E-kinerja di Biro Huk…

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan implementasi kebijakan pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis e-Kinerja di Biro Hukum, Organisasi, dan Sumber Daya Manusia Lembaga Administrasi Negara (BHOSDM LAN), beserta strategi, faktor pendukung, dan penghambatnya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif ini mengumpulkan data melalui wawancara dengan tujuh informan …

Perilaku Dalam Organisasi

Edisi

Edisi 3

ISBN/ISSN

978-602-425-174-1

Deskripsi Fisik

340 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Wib p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Komunikasi Interpersonal Terh…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi interpersonal baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai Pusat Penelitian Pengelolaan Perikanan dan KOnservasi Sumber Daya Ikan. Kepemimpinan Transformasional diukur dengan dimensi attributed charisma, intellectual stimulation, individualized consideration, inspirational motiv…

Analisis Kebutuhan Pendidikan dan Latihan Dalam Peningkatan Kompetensi Perwir…

Seiring dengan meningkatnya ilmu pengetahuan dan teknologi, tuntutan tugas dalam pengamanan dokumen dan informasi yang berklasifikasi rahasia juga semakin kompleks. Eskalasi ancaman dan kerawanan yang semakin berkembang harus disikapi dengan sigap oleh Badan Pelaksana Sandi Pusat Intelijen Angkatan Darat sebagai satu Badan Pelaksana yang bertugas menyelenggarakan pembinaan fungsi persan…

Analisis Disiplin Kerja Pegawai Pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia,…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (Biro OSDM), Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Disiplin kerja menjadi faktor penting dalam menjaga efektivitas dan akuntabilitas aparatur sipil negara, karena berkaitan langsung dengan kepatuhan pegawai terhadap aturan, standar kerja, da…

Manajemen Perubahan

Edisi

Edisi 2, Edisi 3

ISBN/ISSN

978-979-769-024-5

Deskripsi Fisik

xiii, 400 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.406 Wib m

Implementasi Permendagri Nomor 6 Tahun 2006 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja…

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan atau mengungkapkan implementasi Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 6 Tahun 2006 Tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat BKSP Jabodetabekjur serta untuk mengidentifikasikan faktor-faktor apa saja yang mendukung dan menghambat implementasi Permendagri sebagaimana yang dimaksud. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif ku…