Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Karier Aparatur sipil negara di staf Peralatan Komando Pasukan Khusus dengan aspek-aspek yang diteliti adalah pelaksanaan pendidikan dan latihan, pelaksanaan mutasi (Alih Tugas) dan pelaksanaan promosi (kenaikan pangkat/jabatan). Permasalahan penelitiannya adalah : 1. Masih rendahnya minat pegawai untuk mengikuti program pe…
Peningkatan kualitas sumber daya pegawai menjadi sangat urgen dan perlu dilakukan secara terencana, terarah, dan berkesinambungan dalam rangka meningkatkan kemampuan dan profesionalisme, dengan sasaran untuk meningkatkan kinerja operasional pegawai dalam melaksanakan tugas-tugas. Untuk mewujudkan adanya efisiensi dan efektivitas kerja telah menjadi hal yang utama dan harus dilaksanakan, menyusu…
Tesis ini bertujuan untuk melihat gambaran kinerja Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok dengan metode Balance Scorecard yang terdiri dari empat perspektif yaitu perspektif pelanggan, keuangan, proses bisnis internal dan pertumbuhan dan pembelajaran. Metode penelitian menggunakan kuantitatif desktriptif pada perspektif kepuasan pelanggan, proses bisnis internal dan pertumbuhan dan pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi kerja pegawai negeri pada Bagian Umum Lembaga Administrasi Negara Jakarta. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, Faktor yang diteliti faktor intern dan ekstern. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan …
Penanggulangan bencana merupakan suatu hal yang memiliki tingkat urgensi yang tinggi dan harus selalu menjadi prioritas dikarenakan berhubungan dengan nyawa seseorang maka pemerintah seharusnya terus melakukan perbaikan dalam pelayanan penanggulangan bencana. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Efektivitas Program Penggunaan Transaksi Non Tunai dalam Pembayaran Belanja Penanggulanga…