Tinjauan Studi Manajemen Dan Kebijakan Publik Di Indonesia: Menegaskan Indent…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-359-020-4

Deskripsi Fisik

370 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351.0958 TIN

Manajemen Konflik Dalam Organisasi: Pedoman Praktis Bagi Pemimpin Visioner

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

978-979-8433-32-9

Deskripsi Fisik

x, 156 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4053 Wah m

Strategi Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Bidang Administrasi Kependuduk…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2011011180

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

119 SAPN 2024

Implementasi Kebijakan Pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Pada Satu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Pemberdayaan Usaha Mikro,Kecil dan Menengah pada Satuan Pelaksana Koperasi, UMKM serta Perdagangan di Kecamatan Mampang Prapatan Jakarta Selatan. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode wawancara kepada sejumlah informan di lingkup Pemerintah Daer…

Pemanfaatan Sistem Kearsipan Elektronik (SKE) Dalam Penyelenggaraan Kearsipan…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Produk Domesik Bruto Dan Pengangguran TerhadapTingkat Kemiskinan Di …

Kemiskinan adalah suatu situasi dimana pendapatan tahunan individu disuatu kawasan tidak memenuhi standar pengeluaran minimum yang di butuhkan individu untuk dapat hidup layak dikawasan tersebut. Individu yang hidup dibawah standar pengeluaran minimum tersebut tergolong miskin. ketika perekonomian berkembang di suatu kawasan, terdapat lebih banyak pendapatan untuk dibelanjakan, yang jika terdis…

Pengembangan Customer Service PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Kantor…

MSDM adalah suatu proses pemanfaatan SDM secara efektif dan efisien melalui kegiatan perencanaan, penggerakan dan pengendalian semua nilai yang menjadi kekuatan manusia untuk mencapai tujuan, atau dapat dikatakan bahwa MSDM adalah suatu proses pemanfaatan SDM secara efektif dan efisien melalui kegiatan perencanaan, penggerakan dan pengendalian semua nilai yang menjadi kekuatan manusia untuk men…

Implementasi Kebijakan Tunjangan Kinerja Pegawai Di Kementerian Riset, Teknol…

Tunjangan kinerja adalah tunjangan yang diberikan kepada Pegawai Negeri yang merupakan fungsi dari keberhasilan pelaksanaan reformasi birokrasi pada instansi pemerintah. Tunjangan kinerja dalam program reformasi birokrasi adalah bentuk reward terhadap prestasi atau kerja keras suatu instansi dalam melaksanakan reformasi birokrasi, yang diberikan kepada pegawai sesuai dengan kinerjanya masing-ma…

Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai Di Distrik Naviga…

Penelitian ini berjudul Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan”. Adapun tujuannya yaitu untuk mengetahui dan menilai sejauhmana Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai Di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Kem…

Pengaruh Belanja Pegawai, Belanja Barang Dan Belanja Modal Terhadap Pertumbuh…

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui bagaimana efektivitas koordinasi antara Anggota DPD RI Provinsi Bengkulu dengan Pemerintah Daerah Provinsi Bengkulu dalam memperjuangkan aspirasi masyarakat guna peningkatan pembangunan daerah di Provinsi Bengkulu. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, teknik pengumpulan data melalui wawancara, telaah dokumen dan observa…