Analisis Faktor Dan Strategi Perilaku Kerja Inovatif Di Ombudsman Republik In…

Perkembangan teknologi informasi mendorong pemerintah untuk bekerja sama dengan seluruh elemen dalam membuat perubahan yang berarti bagi Indonesia, terutama dalam pelayanan publik. Ombudsman RI seb…

Kesiapan Sumber Daya Manusia Aparatur Dalam Digitalisasi Pelayanan Publik Di …

Penelitian ini bertujuan menilai kesiapan sumber daya manusia (SDM) aparatur di Kelurahan Kedaung Kali Angke, Jakarta Barat, dalam menghadapi digitalisasi pelayanan publik. Globalisasi dan perkemba…

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero)…

ISBN/ISSN

2020011304

Deskripsi Fisik

-

No. Panggil

094 SMSDMA 2024

Analisis Work Life Balance Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Desa …

ISBN/ISSN

2020011305

Deskripsi Fisik

-

No. Panggil

100 SMSDMA 2024

Analisis Implementasi Core Values Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Direktorat…

Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan (PSDKP), mengalami penyesuaian yang tergolong lama dalam implementasi BerAKHLAK. Dngan itu tujuan penelitian ini, ialah untuk menge…

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik (…

Disiplin kerja merupakan usaha pegawai untuk menjalankan aktivitas kerjanya secara sungguh-sungguh. Disiplin sangat penting diterapkan dalam suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan y…

Implementasi Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja di Biro Kepegawaian dan Tata Laks…

ISBN/ISSN

2020011273

Deskripsi Fisik

-

No. Panggil

072 SMSDMA 2024

Penerapan Sistem Merit Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Badan Keamanan Lau…

ISBN/ISSN

2020011301

Deskripsi Fisik

-

No. Panggil

110 SMSDMA 2024

Penerapan Akuisisi Talenta dalam rangka Manajemen Talenta di Badan Pusat Stat…

ISBN/ISSN

2020011424

Deskripsi Fisik

-

No. Panggil

048 SMSDMA 2024

Implementasi Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja di Biro Kepegawaian dan Tata Laks…

ISBN/ISSN

2020011273

Deskripsi Fisik

-

No. Panggil

072 SMSDMA 2024