Progam evaluasi kebijakan pengembangan jabatan fungsional pemeriksa paten yang disusun secara cermat dan didasarkan kepada metode-metode ilmiah serta berpedoman pada keterampilan yang dibutuhkan organisasi saat ini maupun masa depan. Pengembangan haruslah bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual serta moral sumber daya manusia supaya prestasi kerjanya baik dan me…
DKI Jakarta memberlakukan konsep kota pintar pada tahun 2016 untuk menanggulangi permasalahan menahun yang terjadi. Membuat aplikasi hingga membuka kanal pengaduan baik secara daring maupun tatap muka. Tetapi beberapa masalah muncul seperti: tidak tercapainya target penyelesaian pengaduan masyarakat secara optimal; dan sejak awal pelaksanaan implementasi kebijakan tidak disertai perlindunga…
Penyelenggaraan diklat dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap ASN sehingga dapat melaksanakan tugasnya secara profesional. Kualitas diklat yang dilaksanakan Badiklat PKN BPK RI sangat dipengaruhi oleh kinerja widyaiswara. Periode kenaikan pangkat widyaiswara yang cukup lama dan permasalahan kinerja lainnya menjadi dasar untuk mengetahui kinerja widya…