Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Bagi Petugas Pemadam Terhadap M…

Setiap instansi untuk mencapai tujuan organisasi memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas. Peran serta sumber daya manusia ini harus didukung dengan pengembangan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang diharapkan oleh organisasi agar dapat memberikan andil positif terhadap semua kegiatan organisasi dalam mencapai tujuannya, setiap karyawan dih…

Implementasi Kebijakan Penilaian Prestasi Kerja PNS Pada Direktorat Jenderal …

Sumber daya aparatur mempunyai peran penting dalam mengembangkan tatanan pemerintahan. Penggerak dari sistem organisasi pemerintahan adalah manusia yang ada didalamnya, yaitu pegawai yang bekerja dalam kerangka tugas, fungsi dan tanggung jawabnya. Kementerian Pertahanan telah mengeluarkan Surat Edaran Sekjen Kemhan Nomor : SE/117/X/2016 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS Kementerian Pertahana…

Implementasi Dan Evaluasi Kebijakan Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-228-091-5

Deskripsi Fisik

200 hlm. : 17x24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.6 Tre i

ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA UNIT SEKRETARIAT JEND…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Unit Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhinya. Disiplin kerja merupakan salah satu indikator penting dalam menilai efektivitas organisasi, khususnya dalam sektor pemerintahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan…

Strategi Optimalisasi Penerapan Aplikasi Sistem Manajemen Informasi SDM Denga…

Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) telah menjalankan konsep e-Government sebagai bagian dari upaya reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Tujuan penelitian ini adalah untuk meninjau penerapan dan pengembangan aplikasi Sistem Manajemen Informasi SDM dengan Layanan Excellent (SMILE) di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Metode yang digunakan pa…

Analisis Turnover Tenaga Alih Daya Pada Divisi Operasional Digital PT. Bank N…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1964002009

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

050 TMSDA 2021

Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Pranata Humas Di Kementerian Koordina…

Analisis Kompetensi sumber daya manusia Pranata Humas di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan dari sisi sikap kerja, pengetahuan dan keterampilan menjadi sasaran utama dalam penelitian ini. Analisis Kompetensi dapat juga memperjelas hubungan sikap kerja, pengetahuan dan Keterampilan pegawai khususnya dalam mendukung tugas pelayanan informasi dan data di unit organisasi Pe…

Dasar-Dasar Ilmu Manajemen: Pengantar Menguasai Ilmu Manajemen

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-7115-52-6

Deskripsi Fisik

180 hlm. : 18 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 Nov d

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi Dan Budaya Org…

Tesis ini membahas faktor-faktor yang dapat mempengaruhi akuntabilitas kinerja instansi di lingkungan Badan Kepegawaian Negara Pusat Jakarta. Faktor yang dimaksud adalah partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi, dan budaya organisasi. Data yang digunakan adalah data primer. Data primer berupa kuisioner dengan menggunakan metode survey. Responden dalam penelitian ini adalah pegawa…

Pengelolaan Aset Ruang Terbuka Hijau Di Provinsi DKI Jakarta Studi Kasus : Pe…

Berdasarkan aturan dasar hukum dan pengamanan aset di Provinsi DKI Jakarta mengacu pada Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 mengamanatkan bahwa di setiap kota harus memiliki Ruang Terbuka Hijau (RTH) minimal sebesar 30%, dimana sebesar dengan kepadatan penduduk yang cukup tinggi dan memiliki luasan RTH yang masih kurang. Persentase luas RTH Jakarta Selatan yang dimiliki saat ini baru sebesar 5% d…