ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap implementasi kebijakan seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama. Dengan tercapainya tujuan penelitian tersebut, maka hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat baik itu manfaat akademis maupun manfaat praktis. Manfaat Akademis diantaranya; memberikan sumbangan bagi bidang Ilmu Administra…
Adanya Temuan Inspektorat Jenderal Pada RUTAN Cipinang yang dituangkan dalam Catatan atas Laporan Tahun 2016 yaitu, utang belanja Bahan Makanan sebesar Rp. 353.518.975.- dan adanya potensi tidak tersedianya anggaran Bahan Makanan sampai bulan desember 2017. Permasalahan ini seharusnya tidak terjadi mengingat sudah adanya Kebijakan pedoman pengadaan Bahan Makanan. Tujuan dari penelitian untuk me…
Pengembangan karier merupakan salah satu unsur penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk memelihara sumber daya manusia dengan cara mendayagunakan dan mengembangkan potensi yang dimiliki pegawai sesuai bakat dan kemampuannya agar dapat memberikan kontribusi yang optimal untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, pengembangan karier harus didukung dengan perencan…
DKI Jakarta memberlakukan konsep kota pintar pada tahun 2016 untuk menanggulangi permasalahan menahun yang terjadi. Membuat aplikasi hingga membuka kanal pengaduan baik secara daring maupun tatap muka. Tetapi beberapa masalah muncul seperti: tidak tercapainya target penyelesaian pengaduan masyarakat secara optimal; dan sejak awal pelaksanaan implementasi kebijakan tidak disertai perlindunga…
Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana Implementasi Kebijakan Pembinaan Personel Fungsi Komando terhadap Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Markas Besar TNI Angkatan Laut Dalam organisasi TNI Angkatan Laut selain menggunakan Prajurit TNI Angkatan Laut, juga Pegawai Negeri Sipil TNI yang ditugaskan di lingkungan organisasi TNI Angkatan Laut dalam jumlah yang cukup besar, oleh karena itu P…